Apa itu karyawan berujung?

Karyawan yang berujung adalah karyawan yang secara teratur menerima tips sebagai bagian dari pekerjaan mereka.Contoh klasik dari karyawan berujung adalah server di sebuah restoran di Amerika Serikat.Server biasanya diberi tip oleh pelanggan.Profesional layanan lain seperti penata rambut, porter, wisatawan, dan bellhop umumnya diklasifikasikan sebagai karyawan yang berujung.Banyak negara mendefinisikan karyawan yang berujung sebagai siapa pun yang menerima lebih dari jumlah seperti $ 30 dolar Amerika Serikat (USD) dalam tips setiap bulan.

Di bawah undang -undang, karyawan berujung dapat diperlakukan secara berbeda dari karyawan lain.Karena tips dianggap sebagai bagian dari kompensasi mereka, kadang -kadang undang -undang upah minimum untuk karyawan berujung berbeda.Upah minimum mereka dihitung dengan asumsi bahwa mereka mendapatkan uang dari tip yang membentuk perbedaan jika mereka dibayar kurang dari karyawan biasa.Perhitungan ini didasarkan pada pelaporan tips dari karyawan yang berujung.Pemerintah menetapkan kredit tip maksimum, jumlah yang dapat dihitung terhadap upah minimum, untuk menentukan upah minimum untuk karyawan yang berujung.

Selain itu, karyawan tip biasanya diharuskan melaporkan tip mereka kepada majikan mereka.Dalam beberapa kasus ini dilakukan secara otomatis, seperti di perusahaan dengan kumpulan tip yang dikumpulkan selama malam itu dan kemudian didistribusikan kepada anggota staf pada gaji mereka, pada akhir shift, atau pada interval lain.Tips dihitung sebagai bagian dari pendapatan karyawan untuk tujuan pajak.

Seseorang yang diklasifikasikan sebagai karyawan tip harus memiliki akses ke pemberitahuan hukum yang memberikan informasi tentang hak dan tanggung jawab karyawan tersebut.Ini termasuk pengungkapan informasi upah minimum, batasan jam kerja, dan perlindungan lain yang dilakukan oleh hukum untuk mencegah eksploitasi karyawan yang berujung dan pekerja lainnya.Demikian juga, ini termasuk diskusi tentang masalah pajak yang mengelilingi tips, dan tanggung jawab lain yang mungkin dimiliki karyawan tersebut.

Praktik tip tidak banyak norma universal dan sosial tentang tip bervariasi.Wisatawan mungkin ingin mengingat bahwa bahkan jika mereka berasal dari negara di mana tip tidak konvensional, di negara -negara di mana tips umum, karyawan berujung biasanya memiliki upah minimum yang sangat rendah dan mengandalkan tip mereka untuk bertahan hidup.Beberapa kritikus telah menyarankan bahwa ini memungkinkan perusahaan untuk mentransfer tanggung jawab untuk membayar karyawan mereka kepada pelanggan, yang tidak sepenuhnya adil, tetapi hasil akhirnya adalah bahwa karyawan mungkin marah ketika mereka tidak berujung atau berujung pada persentase rendah yang luar biasa.