Apa itu survei pulsa?

Survei pulsa biasanya merupakan jenis survei yang diberikan kepada karyawan perusahaan untuk mengukur dan mengevaluasi kepuasan karyawan, produktivitas, dan keseluruhan sikap secara keseluruhan.Jenis -jenis survei ini sering diberikan sekali atau dua kali setahun, secara teratur dijadwalkan, dan dapat diberikan kepada semua karyawan dan kemudian dipecah menjadi departemen atau kategori tertentu nanti.Mereka sering dirahasiakan sehingga karyawan dapat terbuka dan jujur dengan jawaban mereka, dan biasanya dirancang dan dievaluasi oleh perusahaan luar.Survei pulsa dimaksudkan untuk memungkinkan manajemen pada berbagai tingkat untuk memahami "kesehatan" perusahaan mengenai karyawan yang bekerja di dalamnya.

Nama "survei pulsa" didasarkan pada analogi antara jenis survei dan medis ini dan medis iniPerangkat yang secara elektronik memantau detak jantung, atau denyut nadi, dari seseorang.Ketika perangkat tersebut memantau denyut nadi seseorang dan menampilkan informasi secara grafis, survei ini dimaksudkan untuk memungkinkan manajer perusahaan memantau "detak jantung" perusahaan itu sendiri.Fokus utama dan niat survei pulsa biasanya untuk menunjukkan dan memberikan evaluasi mengenai masalah karyawan seperti kepuasan kerja, dukungan dari pengawas, lingkungan kerja, dan kepuasan membayar.

Survei pulsa biasanya dirancang oleh perusahaan selain dari yang satuyang disediakan.Sama seperti bentuk -bentuk lain dari pengujian perusahaan dan evaluasi karyawan, survei ini biasanya dirancang oleh psikolog profesional dan profesional lain yang mempelajari perilaku manusia.Pertanyaan tentang jenis survei ini dapat sangat bervariasi dan mungkin menjadi pertanyaan terbuka yang dapat dijawab oleh karyawan secara bebas, pertanyaan pilihan ganda, atau menggunakan skala peringkat.Sebuah survei pulsa yang menggunakan skala peringkat, misalnya, biasanya akan mencakup pernyataan seperti "Saya merasa pengawas saya mendengarkan saya," dengan tanggapan yang mungkin seperti "sangat setuju," "setuju," "tidak setuju," dan "sangat tidak setuju.”

Karyawan akan membaca pernyataan tentang survei pulsa dan kemudian memilih respons yang paling sesuai dengan perasaan atau sikapnya sendiri.Jenis survei ini kemungkinan akan mencakup lusinan pertanyaan mengenai berbagai aspek tempat kerja, dan tanggapannya kemudian dimasukkan ke dalam komputer.Representasi visual dari kepuasan karyawan mengenai masalah yang berbeda kemudian dapat dibuat, yang menyerupai puncak atau garis datar dari monitor nadi medis.Data ini juga dapat dikategorikan dengan cara tertentu untuk menunjukkan tanggapan hanya dari karyawan dari toko tertentu, departemen di dalam toko, dan bahkan karyawan dari tingkat gaji tertentu atau mereka yang baru saja dipromosikan.