Apa itu kode pemberi kerja?

Istilah Kode Pengusaha sering mengacu pada nomor identifikasi pajak yang ditugaskan untuk organisasi bisnis atau perusahaan.Nomor ini biasanya digunakan untuk mengidentifikasi perusahaan pada formulir pajaknya dan biasanya diberikan kepada karyawan pada dokumen yang mereka gunakan untuk mengajukan pajak mereka sendiri.Namun, ini bukan satu -satunya jenis kode pemberi kerja.Dalam beberapa kasus, kode pemberi kerja adalah kebijakan perilaku di mana setiap orang di perusahaan diharapkan untuk mematuhi atau kebijakan yang harus diikuti oleh pemberi kerja.Misalnya, perusahaan mungkin memiliki kode etik yang mencakup kebijakan terhadap diskriminasi dan jenis perilaku lainnya.

Di banyak yurisdiksi, ada undang -undang yang mengharuskan pengusaha untuk mengajukan formulir pajak dan dokumen lain sehubungan dengan mempekerjakan orang lain.Karena mungkin ada banyak bisnis dalam satu yurisdiksi, melacak semuanya dengan nama mungkin sulit.Sebaliknya, beberapa otoritas pajak menugaskan kode pemberi kerja kepada perusahaan yang mempekerjakan orang lain serta beberapa jenis bisnis lain yang tidak memiliki karyawan.Nomor ini digunakan untuk mengidentifikasi akun pajak perusahaan dan biasanya dimasukkan pada dokumen terkait pajak yang diberikan kepada karyawan.Terkadang jenis kode ini bahkan terlihat pada stub cek gaji.

Di beberapa tempat, kode pemberi kerja dapat digunakan oleh semua jenis bisnis, termasuk kepemilikan tunggal.Jika pemilik tunggal memiliki kode pemberi kerja, ia dapat menggunakannya sebagai pengganti nomor identifikasi lain pada formulir pajak dan dokumen lain yang terkait dengan aktivitas bisnisnya.Namun, undang -undang tentang kode pengusaha dan bagaimana mereka digunakan dapat bervariasi dari satu negara ke negara.Karena alasan ini, seorang individu mungkin sebaiknya mempelajari undang -undang unik dalam yurisdiksinya sebelum mendapatkannya dan mencoba menggunakannya sebagai pengganti pengidentifikasi lainnya.

Terkadang istilah Kode Pengusaha dapat merujuk pada kebijakan perilaku yang ditetapkan oleh pemberi kerja untuk karyawannya.Ini mungkin termasuk standar untuk semuanya mulai dari berpakaian dengan tepat hingga menghindari tampilan kasih sayang fisik di antara rekan kerja.Jenis kode ini sering mencakup bagian tentang mematuhi undang -undang yurisdiksi, seperti yang mengatur diskriminasi dan perilaku lain yang mungkin melanggar hukum.Seringkali dokumen kode pengusaha juga mencakup bagian yang mengharuskan karyawan untuk menghindari terlibat dalam kegiatan pribadi selama waktu kerja, seperti melakukan panggilan telepon pribadi atau menjelajahi Internet.

Dalam kasus lain, kode pemberi kerja ditetapkan dalam yurisdiksi untuk menciptakan standar perilaku yang dapat diterima bagi pengusaha.Jenis dokumen ini dapat menguraikan tanggung jawab umum pemberi kerja kepada karyawannya.Demikian juga, ini mungkin termasuk informasi tentang hak -hak pemberi kerja.