Apa keragaman karier?

Keragaman karier adalah istilah yang sering digunakan untuk mengidentifikasi dua jenis strategi yang dapat digunakan oleh para profesional dalam mengejar mata pencaharian.Satu pendekatan berfokus pada pengembangan satu jalur karier sambil secara aktif mengejar karir yang berbeda pada saat yang sama.Strategi kedua lebih berfokus pada akuisisi keterampilan dan kredensial yang dapat dengan mudah ditransfer dari satu pengaturan bisnis ke yang lain.Masing -masing dari dua pendekatan ini membantu memastikan bahwa ketika dunia bisnis berubah, individu dapat terus mencari nafkah sambil memanfaatkan keahlian intinya.

Salah satu konsep keragaman karier berkaitan dengan apa yang dikenal sebagai karier berganda.Di sini, idenya adalah untuk secara aktif mengejar satu jenis karier sambil juga menjadi mapan dalam jenis jalur karier yang berbeda.Contoh dari jenis keragaman ini dapat dilihat dengan para pemimpin bisnis yang terus tetap di pucuk pimpinan perusahaan terkemuka sementara juga secara aktif mengejar karier sebagai pembicara atau penulis publik.Misalnya, seorang presiden perusahaan yang menulis serangkaian buku yang berhubungan dengan strategi bisnis yang bekerja di iklim ekonomi yang berbeda dapat dipandang secara aktif mengejar dua karier secara bersamaan: berfungsi sebagai presiden perusahaan besar dan sebagai penulis.

Pendekatan alternatif untuk keanekaragaman karir adalah budidaya serangkaian kredensial dan keterampilan yang memungkinkan profesional bisnis untuk dengan mudah berpindah dari satu industri ke industri lainnya, dengan pelatihan tambahan yang relatif sedikit diperlukan.Profesional penjualan sering memanfaatkan jenis keragaman ini karena mereka bermigrasi dari menjual satu jenis barang atau jasa untuk menjual produk yang sama sekali tidak terkait dengan posisi kerja sebelumnya.Tenaga penjual dengan jenis keragaman ini dapat berhasil menjual pasokan pipa tetapi kemudian mengamankan posisi dengan perusahaan telekomunikasi, menggunakan teknik penjualan dasar yang sama untuk tugas tersebut, dan sama -sama berhasil.

Apakah keragaman karier melibatkan pengejaran dua karier yang berbeda pada saat yang sama, atau pengembangan keterampilan yang bekerja dengan baik dalam sejumlah pengaturan yang berbeda, manfaat utama dari keragaman adalah kemampuan untuk menghasilkan banyak keamanan finansial keamanan finansial, terlepas dari perubahan apa yang terjadi di dunia bisnis.Jika satu karier atau peluang berakhir karena suatu alasan, selalu ada arena bisnis lain untuk masuk dan terus menghasilkan aliran pendapatan yang stabil.Dari perspektif ini, baik cara mengembangkan keragaman karier dapat dipandang sebagai pendekatan yang ideal untuk memastikan keamanan finansial, sesuatu yang sangat penting dalam dunia bisnis yang selalu berubah saat ini.