Ano ang pagkakaiba -iba ng karera?

Ang pagkakaiba -iba ng karera ay isang term na madalas na ginagamit upang makilala ang dalawang magkakaibang uri ng mga diskarte na maaaring magamit ng mga propesyonal sa paghabol sa isang kabuhayan.Ang isang diskarte ay nakatuon sa pagbuo ng isang landas sa karera habang aktibong hinahabol ang ibang karera nang sabay.Ang isang pangalawang diskarte ay nakatuon nang higit pa sa pagkuha ng mga kasanayan at kredensyal na madaling mailipat mula sa isang setting ng negosyo sa isa pa.Ang bawat isa sa dalawang pamamaraang ito ay nakakatulong upang matiyak na habang nagbabago ang mundo ng negosyo, ang indibidwal ay maaaring magpatuloy na kumita ng isang buhay habang ginagamit ang kanyang pangunahing kasanayan sa set.

Ang isang konsepto ng pagkakaiba -iba ng karera ay may kinalaman sa kung ano ang kilala bilang maraming karera.Dito, ang ideya ay upang aktibong ituloy ang isang uri ng karera habang naitatag din sa ibang uri ng landas ng karera.Ang isang halimbawa ng ganitong uri ng pagkakaiba -iba ay makikita sa mga pinuno ng negosyo na patuloy na nananatili sa timon ng mga kilalang korporasyon habang aktibong hinahabol din ang mga karera bilang pampublikong nagsasalita o may -akda.Halimbawa, ang isang pangulo ng kumpanya na nagsusulat ng isang serye ng mga libro na nakikitungo sa mga diskarte sa negosyo na gumagana sa iba't ibang mga klima sa ekonomiya ay maaaring matingnan bilang aktibong paghabol sa dalawang karera nang sabay -sabay: gumagana bilang pangulo ng isang pangunahing kumpanya at bilang isang may -akda.

Ang isang alternatibong diskarte sa pagkakaiba -iba ng karera ay ang paglilinang ng isang hanay ng mga kredensyal at kasanayan na nagpapahintulot sa propesyonal sa negosyo na madaling lumipat mula sa isang industriya patungo sa isa pa, na may kaunting karagdagang karagdagang pagsasanay na kinakailangan.Ang mga propesyonal sa pagbebenta ay madalas na gumagamit ng ganitong uri ng pagkakaiba -iba habang lumilipat sila mula sa pagbebenta ng isang uri ng mga kalakal o serbisyo sa pagbebenta ng mga produkto na ganap na hindi nauugnay sa nakaraang posisyon sa pagtatrabaho.Ang isang salesperson na may ganitong uri ng pagkakaiba -iba ay maaaring matagumpay na magbenta ng mga supply ng pagtutubero ngunit kalaunan ay mai -secure ang isang posisyon sa isang kumpanya ng telecommunication, na gumagamit ng parehong pangunahing mga diskarte sa pagbebenta sa gawain, at maging pantay na matagumpay.

Kung ang pagkakaiba -iba ng karera ay nagsasangkot sa pagtugis ng dalawang magkakaibang karera sa parehong oras, o ang pag -unlad ng mga kasanayan na gumagana nang maayos sa isang iba't ibang mga setting, ang pangunahing pakinabang ng pagkakaiba -iba ay ang kakayahang makabuo ng isang mahusay na seguridad sa pananalapi, anuman ang mga pagbabago na nagaganap sa mundo ng negosyo.Kung ang isang karera o pagkakataon ay magtatapos sa ilang kadahilanan, palaging may isa pang arena sa negosyo upang makapasok at magpatuloy sa pagbuo ng isang matatag na daloy ng kita.Mula sa pananaw na ito, alinman sa paraan ng pagbuo ng pagkakaiba-iba ng karera ay maaaring matingnan bilang isang mainam na pamamaraan upang matiyak ang seguridad sa pananalapi, isang bagay na napakahalaga sa patuloy na pagbabago ng mundo ng negosyo.