Apa itu Sick Pay?

Bayaran sakit adalah kompensasi yang diberikan kepada karyawan yang tidak dapat menghadiri pekerjaan karena sakit.Gaji ini diperlakukan seperti semua pendapatan lainnya dan dikenakan pajak berdasarkan hukum.Undang -undang seputar gaji sakit sangat bervariasi dari negara ke negara;Beberapa negara memberikan upah sakit hukum, yang berarti bahwa karyawan berhak atas gaji tersebut berdasarkan hukum, sementara yang lain tidak.Informasi tentang hak cuti karyawan berdasarkan hukum harus disediakan oleh pengusaha, dan di beberapa negara itu harus diposting sehingga karyawan tidak perlu bertanya.

Ketika orang sakit dan perlu mengambil cuti dari pekerjaan, mereka mungkinprihatin tentang potensi kehilangan pendapatan dan kemungkinan kehilangan pekerjaan mereka.Sakit Pay menangani kedua kekhawatiran;Itu memperjelas bahwa orang tidak akan dihukum karena tinggal di rumah saat mereka sakit, dan itu memberikan bayaran.Beberapa pengusaha dapat memberikan jumlah hari yang ditetapkan dari pembayaran sakit penuh, bersama dengan gaji sakit parsial untuk karyawan yang melebihi jumlah hari penuh yang diizinkan.Setiap hari lebih dari jumlah yang diizinkan oleh majikan tidak akan dibayar.

di negara -negara di mana pemerintah tidak mengamanatkan pembayaran sakit, advokat kesehatan masyarakat telah melobi untuk mengubah undang -undang untuk menyediakannya.Orang yang dapat mengakses gaji sakit cenderung pergi bekerja saat sakit, yang mengurangi risiko menyebarkan penyakit.Orang -orang yang takut kehilangan pekerjaan atau yang tidak mampu membayar penghasilan akan menghadiri pekerjaan bahkan jika mereka sakit, dan mereka mungkin menular, menyebabkan penyakit menyebar di komunitas mereka.

Di beberapa daerah, orang dijamin jumlah tertentucuti selama kehamilan atau berkabung, selain saat -saat ketika mereka perlu merawat anggota keluarga yang sakit.Cuti tersebut dapat dibayar atau tidak dibayar, tergantung pada hukum dan kebijakan pengusaha individu.Di negara -negara ini, dimungkinkan bagi orang untuk mengambil cuti saat mereka sakit, memastikan bahwa mereka akan memiliki pekerjaan ketika mereka pulih, tetapi mereka mungkin tidak diberi gaji sakit.

Pengusaha yang menawarkan bayaran sakit harus menjelaskan bagaimana ituBekerja untuk karyawan baru.Biasanya paystub memiliki informasi tentang mereka tentang jumlah hari sakit yang ditimbulkan oleh karyawan.Beberapa majikan akan mengizinkan personel mereka menggunakan hari -hari sakit sebagai hari liburan untuk mengambil liburan berbayar, terutama jika hari sakit berakhir pada akhir tahun jika mereka tidak digunakan.Orang mungkin diminta untuk memberikan catatan dari dokter mereka untuk menunjukkan bahwa mereka benar -benar sakit untuk memenuhi syarat untuk pembayaran untuk hari kerja yang terlewat.