Apa peran struktur organisasi?

Sebagian besar bisnis dan organisasi memiliki sistem yang dengannya mereka mengatur diri mereka sendiri dan mendikte operasi.Peran struktur organisasi adalah untuk menyediakan sistem ini, bersama dengan ukuran pemeriksaan dan keseimbangan di perusahaan.Berbagai jenis struktur ada di sektor swasta dan publik suatu ekonomi.Perusahaan sering dapat menciptakan struktur organisasinya dan menentukan perannya berdasarkan ukuran, kebutuhan, dan faktor -faktor lainnya.Faktor-faktor yang mempengaruhi struktur ini meliputi fungsi, geografi, produk, dan pelanggan.

Tanpa peran struktur organisasi yang jelas, sebagian besar perusahaan atau lembaga akan menjadi kumpulan kegiatan kacau.Struktur organisasi biasanya mendefinisikan kepala yang memandu perusahaan dan menyediakan tautan ke semua individu.Misalnya, perusahaan publik akan sering memiliki pemegang saham, dewan direksi dan kepala eksekutif di kepala perusahaan.Tautan yang mengikuti termasuk manajer operasional, pengawas dan karyawan.Organisasi yang dianggap tinggi memiliki lebih banyak lapisan manajemen daripada organisasi flat.

Peran paling umum dari struktur organisasi adalah untuk mendefinisikan siapa yang bertanggung jawab untuk siapa.Misalnya, struktur fungsional sering memisahkan perusahaan menjadi departemen, yang ditentukan oleh fungsi.Ini termasuk fungsi seperti akuntansi, produksi, pemasaran, sumber daya manusia atau orang lain yang diperlukan untuk menjalankan perusahaan.Dalam kebanyakan kasus, seorang manajer berada di kepala fungsi, diikuti oleh karyawan yang menangani fungsi tertentu.Perubahan diperlukan ketika fungsi baru dimulai atau fungsi lama hilang.

Perusahaan sering memiliki fleksibilitas ketika mendefinisikan peran struktur organisasi.Ini sering mencakup peran yang mencakup fokus pada geografi, produk atau pelanggan.Struktur geografis memisahkan perusahaan menjadi peran yang memiliki batasan berdasarkan lokasi fisik.Struktur produk termasuk membagi lini pada produk atau lini produk yang diproduksi atau dijual oleh perusahaan.Peran pelanggan dalam struktur organisasi biasanya memiliki divisi di sepanjang lini konsumen individu, lembaga pemerintah dan bisnis sektor swasta.

Melalui peran dasar dan jelas ini, sebuah organisasi mengharapkan untuk memproduksi barang dan jasa dengan cara yang efisien dan efektif.Ini memberikan bisnis dengan kemampuan untuk tetap kompetitif dalam perekonomian dan mencapai tingkat penjualan atau profitabilitas yang tinggi.Meskipun bisnis nirlaba biasanya memiliki tujuan tunggal dalam pikiran untuk operasi mereka, organisasi lain mungkin tidak memiliki tujuan yang sama.Peran struktur organisasi kembali fleksibel.Organisasi dapat membuat atau mendefinisikan peran untuk tujuan apa pun yang ada, apakah menawarkan layanan publik atau memperbaiki komunitas di sekitar organisasi.