Berapa waktu setengahnya?

Waktu setengah adalah tingkat pembayaran di mana karyawan dikompensasi untuk satu jam kerja seolah -olah mereka telah bekerja satu setengah jam.Ada sejumlah alasan untuk jenis pembayaran yang akan ditawarkan;Ini digunakan untuk menghukum pengusaha yang bekerja terlalu keras dengan memaksa mereka membayar jam lembur, dan juga dapat digunakan sebagai insentif untuk mendorong karyawan bekerja pada hari -hari tertentu.Dalam beberapa kasus, waktu setengah waktu ditawarkan kepada seorang karyawan yang melakukan pekerjaan yang tidak biasa, berbahaya, kompleks, atau khusus.

Banyak negara di seluruh dunia memiliki ketentuan hukum untuk waktu setengah gaji.Beberapa pemerintah mengamanatkannya untuk karyawan yang bekerja selama beberapa jam per minggu, seperti 40. Ada sejumlah alasan untuk mengamanatkan pembayaran tambahan untuk pekerjaan lembur.Yang pertama adalah mengakui tekanan yang diberikan oleh karya ini pada karyawan, menawarkan kompensasi tambahan untuk pekerjaan di atas dan di luar norma.Ketika pengusaha meminta staf mereka untuk bekerja lembur, mereka menyadari bahwa staf mereka akan berharap menghasilkan lebih banyak uang.Di beberapa negara, karyawan harus dibayar setengah waktu untuk bekerja pada hari libur pemerintah, sementara di negara lain itu hanya didorong.Dalam beberapa kasus, karyawan tersebut juga harus ditawari tanggal liburan alternatif jika dia akhirnya bekerja pada hari libur nasional.Karena beberapa bisnis membutuhkan karyawan setiap hari dalam seminggu, pembayaran ini dapat digunakan sebagai insentif untuk memastikan bahwa bisnis ini sepenuhnya dikelola.

Beberapa bisnis juga menawarkan waktu setengah untuk karyawan yang melakukan tugas yang tidak biasa.Misalnya, asisten administrasi mungkin ditawari pembayaran ekstra jika dia setuju untuk melakukan perjalanan ke konferensi dengan anggota perusahaan dan bertindak sebagai asisten pribadi, atau seorang pria perbaikan lini mungkin ditawarkan lebih banyak untuk bekerja dalam kondisi cuaca berbahaya.Dalam hal ini, pembayaran tambahan mengakui bahwa karyawan tersebut menjangkau di luar deskripsi atau harapan pekerjaannya, dan itu adalah bentuk terima kasih dan insentif.

Jika Anda tidak terbiasa dengan undang -undang perburuhan di negara Anda, Anda harus menelitimereka.Anda mungkin berhak atas waktu setengah gaji dan tidak menyadarinya.Banyak negara juga memiliki program whistleblower, yang melindungi karyawan yang melaporkan pelanggaran kerja.Program -program ini mendorong karyawan untuk berbicara tentang pelanggaran di tempat kerja tanpa takut akan pembalasan.