เวลาครึ่งคืออะไร?

เวลาครึ่งเป็นอัตราการจ่ายเงินที่พนักงานได้รับการชดเชยเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงของการทำงานราวกับว่าพวกเขาทำงานหนึ่งชั่วโมงครึ่งมีเหตุผลหลายประการสำหรับการจ่ายเงินประเภทนี้มันถูกใช้เพื่อลงโทษนายจ้างที่ทำงานหนักเกินไปโดยบังคับให้พวกเขาจ่ายค่าล่วงเวลาและอาจใช้เป็นแรงจูงใจในการกระตุ้นให้พนักงานทำงานในวันใดวันหนึ่งในบางกรณีเวลาและครึ่งหนึ่งถูกเสนอให้กับพนักงานที่ทำงานที่ผิดปกติอันตรายซับซ้อนหรืองานพิเศษอื่น ๆ

หลายประเทศทั่วโลกมีบทบัญญัติทางกฎหมายสำหรับเวลาและครึ่งจ่ายรัฐบาลบางแห่งได้รับคำสั่งให้พนักงานที่ทำงานมากกว่าจำนวนชั่วโมงที่กำหนดต่อสัปดาห์เช่น 40 มีเหตุผลหลายประการในการสั่งจ่ายเงินพิเศษสำหรับการทำงานล่วงเวลาครั้งแรกคือการตระหนักถึงความเครียดที่งานนี้ทำให้พนักงานเสนอค่าตอบแทนพิเศษสำหรับการทำงานเหนือกว่าบรรทัดฐานเมื่อนายจ้างขอให้พนักงานทำงานล่วงเวลาพวกเขารับรู้ว่าพนักงานของพวกเขาคาดหวังว่าจะทำเงินได้มากขึ้นนอกจากนี้ยังสนับสนุนให้นายจ้างจ้างพนักงานมากขึ้นซึ่งช่วยเพิ่มอัตราการจ้างงาน

ในวันหยุดเวลาและการจ่ายเงินครึ่งหนึ่งอาจถูกเสนอเพื่อชดเชยการถูกขอให้ทำงานในวันหยุดในบางประเทศพนักงานจะต้องได้รับเวลาและครึ่งหนึ่งสำหรับการทำงานในวันหยุดรัฐบาลในขณะที่คนอื่น ๆ ได้รับการสนับสนุนในบางกรณีพนักงานจะต้องเสนอวันหยุดทางเลือกอื่น ๆ หากเขาหรือเธอทำงานในวันหยุดประจำชาติเนื่องจากธุรกิจบางแห่งต้องการพนักงานทุกวันตลอดสัปดาห์การจ่ายเงินนี้สามารถใช้เป็นแรงจูงใจเพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจมีพนักงานอย่างเต็มที่

บางธุรกิจยังเสนอเวลาและครึ่งหนึ่งให้กับพนักงานที่ปฏิบัติงานที่ผิดปกติตัวอย่างเช่นผู้ช่วยผู้ดูแลระบบอาจได้รับการจ่ายเงินพิเศษหากเธอตกลงที่จะเดินทางไปประชุมกับสมาชิกของ บริษัท และทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยส่วนตัวหรืออาจมีการเสนอการซ่อมแซมสายงานมากขึ้นสำหรับการทำงานในสภาพอากาศที่เป็นอันตรายในกรณีนี้การจ่ายเงินพิเศษตระหนักว่าพนักงานกำลังเข้าถึงเกินกว่าคำบรรยายลักษณะงานหรือความคาดหวังของเขาหรือเธอและเป็นรูปแบบของการขอบคุณและแรงจูงใจ

หากคุณไม่คุ้นเคยกับกฎหมายแรงงานในประเทศของคุณคุณควรค้นคว้าพวกเขา.คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างครึ่งหนึ่งและไม่รู้ตัวหลายประเทศยังมีโปรแกรมผู้แจ้งเบาะแสซึ่งปกป้องพนักงานที่รายงานการละเมิดการจ้างงานโปรแกรมเหล่านี้สนับสนุนให้พนักงานพูดเกี่ยวกับการละเมิดสถานที่ทำงานโดยไม่ต้องกลัวการตอบโต้