Apa yang dilakukan perekrut eksekutif penjualan?

Perekrut eksekutif penjualan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, mewawancarai, dan mempekerjakan profesional penjualan.Biasanya, perekrut eksekutif penjualan adalah perusahaan pihak ketiga yang disewa oleh organisasi bisnis yang mencari profesional penjualan untuk membantu mereka dalam proses perekrutan dan perekrutan.Seorang perekrut eksekutif penjualan berspesialisasi dalam pencocokan profesional penjualan dengan organisasi yang membutuhkan karyawan penjualan, jadi jenis perekrut ini bekerja dalam posisi khusus daripada mempekerjakan untuk semua jenis posisi.Apakah mempekerjakan orang penjualan dan kandidat penjualan yang mencari pekerjaan.Salah satu langkah pertama yang harus dilakukan oleh perekrut eksekutif penjualan adalah menemukan perusahaan, yaitu klien, yang perlu mempekerjakan satu atau lebih profesional penjualan.

Perekrut eksekutif penjualan kemudian melalui proses kuesioner yang luas untuk mengetahuitentang perusahaan yang mempekerjakan.Perekrut Eksekutif juga perlu mendapatkan deskripsi tentang apa tanggung jawab profesional penjualan akan dipekerjakan.Perekrut eksekutif juga harus berbicara secara luas dengan pengawas atau manajer yang akan dilaporkan oleh profesional penjualan secara langsung, sehingga perekrut dapat memperoleh gagasan yang lebih mendalam tentang apa yang harus dimiliki oleh kandidat yang mengisi posisi penjualan.

Setelah penjualan setelah penjualanPerekrut eksekutif memperoleh semua informasi tentang perusahaan perekrutan dan posisi yang ingin mereka isi, saatnya untuk menemukan kandidat yang memenuhi kebutuhan perusahaan dan posisi.Perekrut eksekutif penjualan dapat mengidentifikasi calon potensial dalam berbagai cara.Pertama, mereka mungkin memiliki database resume dan kandidat yang dapat mereka cari untuk menarik keluar kandidat potensial yang mungkin sesuai dengan peran.kandidat baru.Pilihan lain untuk digunakan perekrut eksekutif penjualan adalah menghubungi profesional penjualan yang mereka tahu untuk melihat apakah para profesional penjualan ini mengenal siapa pun yang memiliki pengalaman penjualan yang sesuai dengan peran yang coba diisi oleh perekrut eksekutif.Beberapa profesional penjualan akan menawarkan diri mereka untuk wawancara atau merujuk perekrut kepada seseorang yang mereka kenal yang mencari posisi penjualan.

Selanjutnya, perekrut eksekutif penjualan melalui proses penyaringan.Mereka memeriksa semua kandidat yang mungkin dan melakukan wawancara awal untuk mempersempit kandidat sebelum mengatur wawancara dengan manajer perekrutan di perusahaan yang mencari orang penjualan.