Apa yang dilakukan manajer akademik?

Manajer akademik akan merencanakan, mengimplementasikan, dan mengelola program akademik lembaga.Menggunakan keterampilan kepemimpinan, bersama dengan inisiatif dukungan, ia bertanggung jawab atas hasil akhir dari kinerja program.Tugas -tugas tersebut termasuk memastikan ketersediaan sumber daya dan penyelarasan akademik yang tepat dengan tujuan siswa yang lulus.Membutuhkan inisiatif, manajer akademik akan memastikan kekurangan program dan memperbaikinya.Tugas rutin peran melibatkan perhatian terhadap detail dan termasuk mdash;tetapi tidak terbatas pada mdash;Melakukan penelitian pendidikan, meningkatkan pengalaman akademik, membimbing staf akademik, dan membuat perubahan pada kurikulum saat dibutuhkan.

Ketika manajer akademik meninjau program akademik, mereka akan memperhitungkan berbagai faktor untuk menentukan kinerja dan kelayakan.Faktor -faktor ini akan sering mencakup kinerja siswa, hasil pembelajaran, komunikasi, kinerja guru, dan tujuan kurikulum.Setelah mempertimbangkan faktor -faktor ini, manajer akademik akan menilai keseluruhan program, mengidentifikasi kekurangan, dan membuat perubahan yang diperlukan untuk meningkatkan kualitas dan kinerja.Ulasan-ulasan itu adalah fokus dari peran manajer akademik, karena mereka biasanya mengungkap masalah yang berkaitan dengan kinerja yang kurang di kelas dan, sama pentingnya, setelah lulus ketika siswa memasuki tenaga kerja atau mempersiapkan tingkat studi yang lebih tinggi.

Melaksanakan ulasan semacam itu melibatkan melakukan penelitian, menganalisis hasil, dan membuat keputusan berdasarkan kesimpulan yang ditarik.Penelitian yang terlibat dapat mengamati, tinjauan literatur atau kombinasi dari ini dan studi kualitatif lainnya.Tinjauan program akademik juga melibatkan pemantauan staf akademik lainnya, seringkali termasuk guru dan personel administrasi.Proses juga ditinjau, seperti dalam memantau bagaimana guru mengirimkan kurikulum kepada siswa;Namun, prosedur administrasi sama pentingnya, menentukan apakah kebutuhan siswa dipenuhi tanpa mempengaruhi studi mereka.Daripada mengikuti teori pendidikan khusus untuk memastikan kinerja, manajer akademik akan menggunakan metode ilmiah dan analisis bisnis untuk memenuhi syarat masalah yang ditemukan dan membuat perubahan sesuai.

Memastikan tujuan program dan menerapkan perubahan yang diperlukan juga merupakan bagian penting dari manajemen akademik.Secara konsisten memantau metode pengajaran, bahan dan lingkungan kelas, peran tersebut melibatkan staf yang membimbing dan memberikan dukungan yang tepat untuk membantu mencapai kualitas akademik.Membantu guru dengan rencana pelajaran serta melakukan pengamatan guru dan pengamatan kelas adalah tugas yang umumnya terkait dengan proses ini.Pengarahan guru, staf administrasi dan siswa tentang perubahan program akademik juga penting untuk peran untuk memastikan keseragaman.Manajer akademik juga dapat mengisi untuk guru tanpa kehadiran mereka.

Penempatan manajer akademik ditemukan di semua jenis organisasi, terutama di lembaga pendidikan dan perusahaan.Di perusahaan, peran biasanya ditemukan dalam sumber daya manusia di bawah lingkup pelatihan karyawan.Namun, dengan lembaga pendidikan swasta, peran manajer akademik biasanya sangat terlihat dan sering menjadi titik fokus.