Apa itu psikometri?

Seorang psikometri mengukur dan menganalisis karakteristik kepribadian, kecerdasan, bakat dan pendapat.Dia juga mempelajari kelayakan prosedur pengujian, menganalisis hasil, dan mengembangkan teknik dan pendekatan pengujian yang baru dan lebih baik.Psikometri terkadang juga psikolog, tetapi juga sering digunakan di bidang pengembangan pendidikan atau sumber daya manusia.

Tes psikometrik paling awal yang berfokus pada pengukuran kecerdasan manusia dan umumnya dikenal sebagai tes IQ.Sejak itu, psikometri telah memperluas area pengujian untuk mengukur tingkat prestasi akademik, sifat kepribadian, dan pendapat.Seiring kemajuan teknologi, banyak tes dikelola dan dievaluasi secara online.Psikometri dapat menggunakan tes yang ditetapkan dalam evaluasi mereka atau mengembangkan evaluasi khusus untuk perusahaan yang ingin menilai karakteristik spesifik atau menemukan tipe karakter tertentu.

Seorang psikometri dapat secara langsung mengelola tes, menganalisis hasil dan berikan dengan klien tentang implikasi data.Pekerjaan itu mungkin memerlukan meninjau materi dan prosedur tes dan merekomendasikan perbaikan dan revisi.Psikometri secara teratur bertukar pengalaman dan ide untuk meningkatkan teknik penilaian dan prosedur analisis.

Gelar master atau doktor umumnya diperlukan untuk posisi ini;Fokus tingkat dapat berupa psikometrik, tetapi derajat yang dapat diterima juga mencakup statistik, psikologi pendidikan, pengukuran pendidikan atau pengukuran psikologis, lebih disukai dengan konsentrasi dalam analisis kuantitatif atau pemodelan statistik.Pelatihan atau pengalaman tambahan mungkin diperlukan untuk industri tertentu yang mengevaluasi dan mensertifikasi karyawan untuk pekerjaan khusus yang membutuhkan sifat-sifat kepribadian yang sangat berkembang, seperti daya tahan, kemampuan beradaptasi, atau ketabahan.

Selain pendidikan formal, seorang psikometri yang sukses harus memiliki keterampilan komunikasi yang luar biasa.Membangun kepercayaan dengan subjek uji dengan berbagai kepribadian dan latar belakang sangat penting untuk pengujian dan analisis yang akurat.Hubungan yang baik dengan kolega industri dan rekanan diinginkan, karena pertukaran ide -ide terbuka tentang kemajuan dan perubahan dalam sains bermanfaat.Psikometri juga umumnya bekerja dalam tim di lingkungan pengujian dan berkolaborasi dalam proyek ilmu sosial dan proyek penelitian.

Karena psikometrik adalah bidang yang terus berkembang, keterampilan penelitian psikometrik harus akut dan akurat.Selain itu, perencanaan proyek dan kemampuan implementasi diperlukan untuk sukses, dan ketajaman dalam matematika dan pelaporan statistik merupakan nilai tambah.Laporan terperinci tentang subjek, metodologi, dan hasil tes secara teratur diperlukan, yang mengharuskan perintah komunikasi tertulis yang baik.

Psikometri memainkan peran utama dalam mempelajari dan menganalisis perilaku manusia.Temuan mereka membantu perusahaan mempekerjakan orang yang paling cocok untuk posisi tertentu.Karyawan potensial dapat memperoleh manfaat dari tes yang mengungkapkan lingkungan apa yang paling menampilkan keterampilan mereka.Karena semakin banyak perusahaan dan industri memasukkan psikometrik ke dalam operasi sumber daya manusia mereka, potensi peningkatan produktivitas dan pemberi kerja dan karyawan yang lebih bahagia tumbuh.