Ano ang isang psychometrician?

Ang isang psychometrician na hakbang at pinag -aaralan ang mga katangian ng pagkatao, katalinuhan, kakayahan at opinyon.Pinag -aaralan din niya ang kakayahang umangkop sa mga pamamaraan ng pagsubok, pinag -aaralan ang mga resulta, at bubuo ng bago at pinahusay na mga diskarte sa pagsubok at diskarte.Ang mga psychometrician ay minsan din ng mga sikolohikal, ngunit madalas ding nagtatrabaho sa larangan ng pag -unlad ng edukasyon o mga mapagkukunan ng tao.

Ang pinakaunang mga pagsubok sa psychometric na nakatuon sa pagsukat ng katalinuhan ng tao at karaniwang kilala bilang mga pagsubok sa IQ.Simula noon, pinalawak ng mga psychometrician ang lugar ng pagsubok upang masukat ang mga antas ng nakamit na pang -akademiko, katangian ng pagkatao, at opinyon.Tulad ng pagsulong ng teknolohiya, marami sa mga pagsubok ang pinangangasiwaan at nasuri online.Ang mga psychometrician ay maaaring gumamit ng mga naitatag na pagsubok sa kanilang mga pagsusuri o bumuo ng mga pasadyang pagsusuri para sa mga kumpanyang naghahangad na masuri ang mga tiyak na katangian o matuklasan ang mga partikular na uri ng character.Ang trabaho ay maaaring sumali sa pagsusuri ng mga materyales sa pagsubok at pamamaraan at inirerekomenda ang mga pagpapabuti at pagbabago.Ang mga psychometrician ay regular na nagpapalitan ng mga karanasan at ideya upang mapagbuti ang mga diskarte sa pagtatasa at mga pamamaraan ng pagsusuri.

Ang isang master o doctorate degree ay karaniwang kinakailangan para sa posisyon na ito;Ang pokus ng degree ay maaaring maging psychometrics, ngunit ang mga katanggap -tanggap na degree ay nagsasama rin ng mga istatistika, sikolohiya ng edukasyon, pagsukat sa edukasyon o pagsukat ng sikolohikal, mas mabuti na may konsentrasyon sa pagsusuri ng dami o pagmomolde ng istatistika.Ang karagdagang pagsasanay o karanasan ay maaaring kailanganin para sa mga tiyak na industriya na suriin at patunayan ang mga empleyado para sa mga dalubhasang trabaho na nangangailangan ng mataas na binuo na mga katangian ng pagkatao, tulad ng pagbabata, kakayahang umangkop, o lakas..Ang pagtatayo ng tiwala na may mga paksa ng pagsubok na may malawak na hanay ng mga personalidad at background ay kinakailangan sa tumpak na pagsubok at pagsusuri.Ang isang mahusay na kaugnayan sa mga kasamahan sa industriya at mga kasama ay kanais -nais, dahil ang isang bukas na pagpapalitan ng mga ideya sa pagsulong at mga pagbabago sa agham ay kapaki -pakinabang.Ang mga psychometricians ay karaniwang nagtatrabaho sa mga koponan sa pagsubok sa mga kapaligiran at makipagtulungan sa mga proyekto sa agham sa lipunan at pananaliksik.

Dahil ang psychometrics ay isang patuloy na umuusbong na larangan, ang mga kasanayan sa pananaliksik ng psychometrician ay dapat na talamak at tumpak.Bilang karagdagan, ang mga kakayahan sa pagpaplano at pagpapatupad ay kinakailangan para sa tagumpay, at ang acumen sa pag -uulat sa matematika at istatistika ay isang plus.Ang mga detalyadong ulat sa mga paksa, pamamaraan at mga resulta ng pagsubok ay regular na kinakailangan, na nangangailangan ng isang mahusay na utos ng mga nakasulat na komunikasyon.

Ang mga psychometricians ay gumaganap ng isang pangunahing papel sa pag -aaral at pagsusuri ng pag -uugali ng tao.Ang kanilang mga natuklasan ay tumutulong sa mga kumpanya na umarkila ng mga taong pinakaangkop para sa ilang mga posisyon.Ang mga potensyal na empleyado ay maaaring makinabang mula sa mga pagsubok na nagpapakita kung anong mga kapaligiran ang pinakamahusay na nagpapakita ng kanilang mga kasanayan.Habang mas maraming mga kumpanya at industriya ang nagsasama ng psychometrics sa kanilang mga operasyon ng mapagkukunan ng tao, ang potensyal para sa pagtaas ng produktibo at mas maligaya na mga employer at empleyado ay lumalaki.