Apa itu indikator stres pekerjaan?

Indikator stres pekerjaan adalah sesuatu yang berfungsi sebagai ukuran untuk stres karyawan di tempat kerja, atau contoh dari sesuatu yang telah diketahui menyebabkan stres di masa lalu.Psikolog dan peneliti telah mengembangkan indikator stres kerja ini untuk berbagi dengan manajer bisnis dan pemimpin organisasi, yang kemudian dapat melihat indikator ini dan mengambil langkah -langkah untuk mengurangi stresor sebanyak mungkin.Ini dapat membantu meningkatkan kesehatan, kebahagiaan, dan produktivitas karyawan;Mereka bahkan dapat mengurangi kecelakaan terkait pekerjaan.Secara umum, indikator stres pekerjaan akan jatuh ke dalam salah satu dari beberapa kategori yang relatif luas terkait dengan peran karyawan di tempat kerja, dan hubungannya dengan kolega dan manajemen.

Penting untuk mengakui bahwa stres pekerjaan dapat datang dari banyak yang berbedaaspek pekerjaan.Konflik yang sering dengan rekan kerja atau manajer adalah salah satu sumber umum, tetapi ada banyak lainnya.Indikator stres pekerjaan yang sering diabaikan adalah perasaan karyawan bahwa ia memiliki kurangnya kendali, atau bahwa keterampilannya tidak diakui, dihargai, atau digunakan.Seorang karyawan yang merasa undervalued akan sering mengalami lebih banyak stres di tempat kerja daripada orang yang merasa bahwa kekuatan dan keterampilannya diperhatikan, dihargai, dan bekerja dengan baik.Jenis penghargaan ini juga berkontribusi pada perasaan keamanan kerja dan mengurangi stres karyawan.

Indikator stres pekerjaan umum lainnya adalah ketika seorang karyawan merasa bahwa perannya tidak jelas.Orang ini mungkin tidak yakin apa pekerjaan itu secara khusus, atau mungkin sering menerima informasi yang bertentangan dari atasan tentang apa yang seharusnya dia lakukan.Ini berbicara kepada manajemen yang buruk secara keseluruhan dalam organisasi.Tempat kerja yang menyediakan beban kerja yang sering berubah kepada karyawan, atau yang tampaknya tidak tertarik pada pengembangan karir atau menawarkan peluang karyawan untuk kemajuan, juga merupakan sumber tekanan kerja yang seringberisik, atau tidak kondusif untuk pekerjaan produktif, juga dapat menyebabkan stres terkait pekerjaan.Ini bukan daftar komprehensif dari berbagai indikator stres pekerjaan yang mungkin ada di tempat kerja, tetapi mereka adalah beberapa contoh yang paling umum.Tempat kerja mungkin tidak dapat secara langsung mengukur setiap indikator stres pekerjaan pada karyawan mereka, tetapi pengetahuan umum tentang masalah ini dapat membuatnya lebih mudah untuk menyelesaikan masalah, dan memastikan tempat kerja yang bahagia dan produktif.