オンラインアウトソーシングとは何ですか？

conlineオンラインアウトソーシングとは、インターネット上でサードパーティの請負業者または下請業者を雇用して、そうでなければオンサイトの従業員が実行する必要があるビジネスタスクを実行する慣行を指します。アウトソーシングは、ビジネスオーナーのコスト削減の利点をもたらすため、市場でより競争力を高めることができます。アウトソーシングの批評家は、特に企業が外国の労働者や企業にタスクをアウトソーシングする場合、この慣行はしばしば地元の従業員から仕事を奪うと信じています。個々の仕事は会社によって外部委託されることも、ビジネスプロセス全体を外部委託することもできます。外部委託できるプロセスの例には、人事、給与、会計が含まれます。これらのタスクを実行するためにフルタイムの従業員に支払うのではなく、会社はプロセスを外部委託し、必要に応じてタスクを実行するためにサードパーティの会社または個人に支払います。また、会社は1回限りのタスクを実行する必要がある場合があります。たとえば、ビジネスにはロゴデザインが必要になる場合があります。従業員をトレーニングしてロゴを設計したり、新しい従業員を雇ったりするのではなく、会社はロゴのデザインを行う専門の会社にタスクを外注する場合があります。タスクが完了すると、デザイナーとの契約は終了します。たとえば、ホームショーリングは、ビジネスプロセスを実施するために自宅で働いているサードパーティの請負業者を雇うプロセスです。従業員は、会社を雇っている会社と同じ国から来ているため、ホームショーリングという名前です。従業員は、カスタマーサービスコールの処理、顧客の請求、マーケティングコピーの校正と編集、またはその他のタスクなどのタスクを実行できます。同様に、同社は、在宅勤務の従業員にフルタイムのオンサイト従業員よりも低い料金を支払うことができ、その従業員に健康保険やその他の福利厚生を提供しないことでコストを節約することがよくあります。従業員はしばしばオフィスに通勤する必要がないことでお金を節約し、調査によると、多くの労働者が自宅で働くとき、はるかに生産的であることが示されています。一部の企業は、技術的な仕事を外国に外部委託しており、地元の労働者から仕事を奪ったと見なされています。企業は、多くの場合、技術従業員に自国の労働者よりもはるかに低い賃金を支払うことができ、これをコストを削減して利益を増やす方法と見なすことができます。たとえば、米国の多くの電子工学企業は、オンラインアウトソーシングを使用してインドのエンジニアリング会社を雇用しています。労働者は、はるかに低い給料で同じタスクを実行することができます。