Was ist Online -Outsourcing?

Online-Outsourcing bezieht sich auf die Praxis der Einstellung eines Auftragnehmers oder Subunternehmers von Drittanbietern über das Internet, um Geschäftsaufgaben auszuführen, die sonst von einem Mitarbeiter vor Ort ausgeführt werden müssten.Outsourcing bietet den Vorteil von Kosteneinsparungen für Geschäftsinhaber und ermöglicht es ihnen, auf dem Markt wettbewerbsfähiger zu sein.Kritiker des Outsourcings glauben, dass die Praxis häufig von lokalen Mitarbeitern Arbeit fernhält, insbesondere wenn ein Unternehmen Aufgaben an Arbeitnehmer oder Unternehmen in ausländischen Nationen auslagert.Ein individueller Job kann von einem Unternehmen ausgelagert werden, oder ein gesamter Geschäftsprozess kann ausgelagert werden.

Unternehmen verwenden häufig Online -Outsourcing, um einen bestimmten Geschäftsprozess durchzuführen.Beispiele für Prozesse, die ausgelagert werden können, sind Personal-, Gehaltsabrechnungs- und Rechnungslegung.Anstatt Vollzeitbeschäftigte für die Ausführung dieser Aufgaben zu bezahlen, wird ein Unternehmen den Prozess auslagern und das Unternehmen oder die Einzelperson für die Ausführung der Aufgaben zahlen, wenn dies erforderlich ist.In anderen Fällen muss ein Unternehmen möglicherweise eine einmalige Aufgabe erledigt werden.Zum Beispiel benötigt ein Unternehmen möglicherweise ein Logo -Design.Anstatt einen Mitarbeiter für die Gestaltung des Logos oder die Einstellung eines neuen Mitarbeiters dafür auszubilden, kann das Unternehmen die Aufgabe an ein Expertenunternehmen auslagern, das das Logo -Design ausführt.Sobald die Aufgabe abgeschlossen ist, endet der Vertrag mit dem Designer.Homeshoring beispielsweise ist der Prozess der Einstellung eines Auftragnehmers von Drittanbietern, der von zu Hause aus arbeitet, um Geschäftsprozesse durchzuführen.Der Mitarbeiter stammt aus dem gleichen Land wie das Unternehmen, das sie einstellt, daher der Name Homeshoring.Der Mitarbeiter kann Aufgaben wie Bearbeitung von Kundendienstanrufen, Rechnungsberechnung, Korrekturlesen und Bearbeiten von Marketingkopien oder anderen Aufgaben ausführen.Im Gegenzug kann das Unternehmen dem Telearbeitnehmer einen niedrigeren Preis als einen Vollzeitbeschäftigten vor Ort bezahlen, und spart häufig Kosten, indem sie dem Mitarbeiter nicht mit Krankenversicherungen oder anderen Leistungen versorgt werden.Der Mitarbeiter spart häufig Geld, indem er nicht in ein Büro pendeln muss, und Studien haben gezeigt, dass viele Arbeitnehmer bei der Arbeit von zu Hause aus viel produktiver sind.

Viele Arbeitsgruppen und andere Organisationen kritisieren das Online -Outsourcing.Einige Unternehmen lagern technische Arbeitsplätze in das Ausland aus, was als Arbeitnehmer vor Ort angesehen wird.Unternehmen sind oft in der Lage, technische Mitarbeiter einen viel geringeren Lohn als die Arbeitnehmer in ihrem Heimatland zu zahlen, und sehen dies als Möglichkeit, Kosten zu senken und die Gewinne zu steigern.Zum Beispiel verwenden viele Elektrotechnikunternehmen in den USA Online -Outsourcing, um Ingenieurunternehmen in Indien einzustellen.Die Arbeiter dort können die gleichen Aufgaben für viel niedrigere Gehälter ausführen.