購入マネージャーの責任は何ですか？

purchasing購入マネージャーは、外部のベンダーとの供給契約を交渉し、調達部門で雇用されている人々の日々の活動を管理します。ほとんどの監督の役割と同様に、購入マネージャーの責任には、従業員の雇用、コーチング、終了が含まれます。これらの役割で雇用されている人々は、部門の予算の管理と財務報告の作成も任されています。原材料などのこれらのアイテムの一部は商品の生産に使用されますが、オフィス家具やストレージユニットなどの他のアイテムは、作業場所の必要な部分です。購入マネージャーの責任には、ベンダーに連絡し、可能な限り低価格で物資を購入しようとすることが含まれます。通常、マネージャーは短期および長期契約を交渉する裁量権を有します。多くの場合、価格はこれらの取引の長さに依存します。場合によっては、企業には1人の調達マネージャーがいる場合があり、他の場合には大規模な企業がこれらの役割で複数の人々を雇用しています。各マネージャーは、特定の種類の製品の取得を処理します。購買マネージャーの責任には、運用コストと在庫レベルを定期的にレビューして、会社がニーズを満たすのに十分な供給を持っているかどうかを判断することが含まれます。ある部門に過剰な紙、インク、または別の種類の基本的なオフィスサプライがある場合、マネージャーは、そのような供給を欠いている別の部門にそれらの物資を再配置することにより、会社の全体的なコストを削減することができます。さらに、ある部門のマネージャーが廃棄物を排除することでコストを削減する方法を見つけた場合、購入マネージャーは他の部門の監督者にそれらのコスト削減策の詳細を中継することができます。従業員の。単一のマネージャーは、それぞれが特定のサプライヤーとの取引の交渉を任されている調達エージェントのチームを監督する場合があります。マネージャーは、これらの個人が会社のポリシーを理解し、企業に代わって積極的に交渉するために必要な対人スキルを持っていることを確認する必要があります。注文しすぎたり少なすぎたり、仕事でパフォーマンスが低い従業員は、マネージャーから1対1のコーチングを追加する必要がある場合があります。労働者が仕事のパフォーマンスを改善することを嫌がっている、または改善したくない場合、購入マネージャーはその従業員の懲戒、解雇、交換に責任があります。