직원 혜택은 무엇입니까?

직원 혜택은 사람이 고용주로부터받는 엑스트라 또는 특권입니다.이 특전은 직원이 그의 작업과 대가로받는 기본 지불에 추가됩니다.예를 들어, 일부 일반적인 직원 혜택에는 휴가 급여 및 개인 휴가가 포함됩니다.일부 유형의 직원 혜택은 법에 의해 요구되는 반면 다른 유형은 선택 사항입니다.법적으로 필요한 직원 혜택 목록은 장소마다 다릅니다.예를 들어, 일부 지역의 고용주는 직원의 혜택을 위해 특정 세금을 납부해야합니다.종종 고용주는 법률에 의해 특정 유형의 보험을 소지해야합니다.예를 들어, 고용주는 직원이 직장에서 해를 입을 경우 보험 적용을 제공하는 보험을 제공해야 할 수도 있습니다.때때로 고용주는 장애가 발생한 직원에게 장애인에게 적어도 일부 수입을 제공하기 위해 장애 보험을 소지해야합니다.종종 고용주는 법률에 의해 요구되는 것 이상의 직원 혜택을 제공합니다.좋은 혜택 패키지는 자격을 갖춘 직원을 유치하는 데 도움이되기 때문에 고용주는 종종이 작업을 수행합니다.예를 들어, 사람은 두 회사로부터 유사한 구인 제안을받을 수 있습니다.급여가 거의 동일하면 구직자는 최고의 혜택 패키지를 제공하는 회사를 선택할 수 있습니다.경우에 따라 직원 혜택이 매우 매력적이라면 직원 혜택이 취업 신청자가 임금 취업을 고려할 수 있도록 중요한 것으로 간주됩니다.

많은 사람들에게 건강 관리 보험이 가장 바람직한 혜택 중 하나입니다.의료 보험이없고 의사 및 치과 의사 방문을 위해 주머니를 지불 해야하는 수많은 사람들이 있습니다.상대적으로 사소한 일이라도 단일 입원은 보험에 가입하지 않은 사람에게 의료비를 많이 지불 할 가능성이 있습니다.개인이 돌봐 줄 가족이있는 경우 잠재적 비용이 훨씬 높아질 수 있습니다.따라서 관대 한 의료 보장 혜택을 제공하는 회사는 직원을 유치하고 유지하는 데 더 쉬운 시간을 가질 수 있습니다.∎ 주문형 직원 혜택은 휴가 시간입니다.많은 회사들이 상당한 시간 동안 일한 직원들에게 유급 휴가 일을 제공합니다.요즘 직원은 어떤 목적 으로든 사용될 수 있습니다.그는 그들을 사용하여 전 세계를 여행하거나 잠옷을 입은 집에서 단순히 덩어리를 타기 위해 사용할 수도 있습니다.일부 회사는 각 직원에게 정해진 일을 제공하는 반면 다른 회사는 직원이 선임을 얻음에 따라 휴가 시간을 증가시킵니다.