Quali sono i benefici dei dipendenti?

I benefici dei dipendenti sono gli extra o i vantaggi che una persona riceve dal suo datore di lavoro.Questi vantaggi si aggiungono alla paga di base che un dipendente riceve in cambio del suo lavoro.Ad esempio, alcuni benefici comuni dei dipendenti includono la retribuzione delle vacanze e il congedo personale.Alcuni tipi di benefici per i dipendenti sono richiesti per legge, mentre altri sono opzionali.L'elenco dei benefici legalmente richiesti dai dipendenti varia da un luogo all'altro.

In molti luoghi, i datori di lavoro sono tenuti a fornire determinati benefici per i dipendenti.Ad esempio, i datori di lavoro in alcuni luoghi sono tenuti a pagare determinate tasse a beneficio dei propri dipendenti.Spesso, per legge sono tenuti anche i datori di lavoro per trasportare anche determinati tipi di assicurazioni.Potrebbe essere tenuto a un datore di lavoro per avere un'assicurazione che fornisca copertura se un dipendente è ferito sul posto di lavoro, ad esempio.A volte i datori di lavoro sono inoltre tenuti a trasportare un'assicurazione invalida per fornire almeno alcune entrate per i dipendenti che diventano disabili, anche se la disabilità non è il risultato di un infortunio al lavoro.

Spesso, i datori di lavoro forniscono benefici per i dipendenti oltre a quelli richiesti dalla legge.I datori di lavoro spesso lo fanno perché i pacchetti di buoni benefici li aiutano ad attrarre dipendenti qualificati.Ad esempio, una persona può ricevere offerte di lavoro simili da due diverse aziende.Se la retribuzione è più o meno la stessa, il candidato del lavoro può scegliere la società che fornisce il miglior pacchetto di benefici.In alcuni casi, i benefici dei dipendenti sono considerati così importanti che un richiedente di lavoro può prendere in considerazione l'idea di assumere un lavoro più pagato se i benefici dei dipendenti sono molto interessanti.

Per molte persone, la copertura sanitaria è tra i benefici più desiderabili.Ci sono innumerevoli persone che non hanno una copertura medica e devono pagare di tasca per le visite del medico e del dentista.Un singolo ricovero in ospedale, anche per qualcosa di relativamente minore, ha il potenziale per costare molto a una persona non assicurata nelle spese mediche.Se un individuo ha una famiglia di cui prendersi cura, i costi potenziali potrebbero essere ancora più elevati.Pertanto, le aziende che offrono generosi benefici per la copertura medica possono avere più tempo ad attrarre e mantenere i dipendenti.

Un altro beneficio per i dipendenti richiesti è il tempo di vacanza.Molte aziende offrono giorni di ferie retribuiti per i dipendenti che hanno lavorato per loro per un periodo di tempo significativo.In questi giorni possono essere utilizzati per qualsiasi scopo che il dipendente ritiene opportuno.Può usarli per viaggiare in tutto il mondo o anche per semplicemente pelo a casa in pigiama.Alcune aziende offrono a ciascun dipendente un numero prestabilito di giorni, mentre altre aumentano il tempo di vacanza man mano che i dipendenti ottengono l'anzianità.