พนักงานบัญชีเงินเดือนคืออะไร?

เสมียนเงินเดือนเป็นสมาชิกของแผนกเงินเดือนที่มุ่งเน้นกิจกรรมที่ช่วยในการจัดระเบียบข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการให้ค่าตอบแทนแก่พนักงานของ บริษัทเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจัดการเงินเดือนเป็นระยะนี้สำหรับธุรกิจบุคคลนี้มักจะรับผิดชอบในการคำนวณและใช้การหักเงินต่าง ๆ กับจำนวนเงินที่จ่ายเนื่องจากพนักงานแต่ละคนในขณะที่กระบวนการจ่ายเงินเดือนครั้งหนึ่งเคยเป็นงานที่เกี่ยวข้องอย่างสมบูรณ์ซึ่งเกี่ยวข้องกับบัญชีแยกประเภทจำนวนมากพนักงานส่วนใหญ่ใช้ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือน

งานของเสมียนเงินเดือนไม่ได้ จำกัด อยู่ที่การเตรียมเช็คเงินเดือนในหลายกรณีเขาหรือเธอจะตรวจสอบและบันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการเข้าร่วมของพนักงานแต่ละคนเสมียนอาจติดตามรายละเอียดที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ เช่นยอดขายที่อยู่ภายใต้ค่าคอมมิชชั่นคุณสมบัติโบนัสการสะสมของวันส่วนตัวหรือวันหยุดและปัจจัยอื่น ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อแพ็คเกจค่าตอบแทนโดยรวมสำหรับพนักงานแต่ละคน

ไม่ใช่เรื่องผิดปกติสำหรับพนักงานคนนี้ที่จะจัดการการเบิกจ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการหัก ณ ที่จ่ายของพนักงานตัวอย่างเช่นเขาหรือเธอจะจัดให้มีการหักภาษี ณ ที่จ่ายไปยังหน่วยงานรัฐบาลกลางและรัฐที่เหมาะสมในกรณีที่ค่าธรรมเนียมสหภาพถูกระงับจากการจ่ายเงินพนักงานเสมียนจะส่งต่อเงินนั้นไปยังที่อยู่สหภาพที่เหมาะสมเช่นเดียวกันในกรณีของการหัก ณ ที่จ่ายสำหรับบัญชีออมทรัพย์, แผนการเกษียณอายุและการประกันสุขภาพของกลุ่ม

คุณสมบัติสำหรับการทำงานเป็นเสมียนเงินเดือนอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัทบริษัท ขนาดเล็กอาจยอมรับบุคคลที่มีประสบการณ์การบัญชีขั้นพื้นฐานในตำแหน่งโดยทั่วไป บริษัท จะให้การฝึกอบรมเพิ่มเติมไม่ว่าจะในรูปแบบของหลักสูตรวิทยาลัยท้องถิ่นหรือโปรแกรมการฝึกอบรมงานสำหรับการทำงานใน บริษัท ขนาดใหญ่พนักงานนี้มักจะต้องมีการศึกษาระดับปริญญาผู้ร่วมงานอย่างน้อยหนึ่งปีหรือสองปีประสบการณ์กับ บริษัท ขนาดเล็กและพื้นหลังบางอย่างในการทำงานกับโปรแกรมซอฟต์แวร์เงินเดือนหนึ่งโปรแกรมหรือมากกว่า