ความประพฤติในที่ทำงานที่เหมาะสมคืออะไร?

การดำเนินการในที่ทำงานที่เหมาะสมหมายถึงการกระทำและท่าทางที่เป็นที่ยอมรับในสถานที่ทำงานผลกระทบของการกระทำที่ไม่เหมาะสมอาจ จำกัด เฉพาะบุคคลที่แสดงหรือสามารถเข้าถึงได้ต่อไปและมีผลกระทบด้านลบต่อนายจ้างโดยทั่วไปมีผลที่ตามมาซึ่งสามารถกำหนดให้กับคนที่ทำงานอย่างไม่เหมาะสมในการทำงานแม้ว่าการกระทำทุกครั้งอาจไม่ได้รับการระบุ แต่มารยาทที่เหมาะสมและไม่เหมาะสมมักได้รับการกล่าวถึงในคู่มือพนักงานหรือสัญญาพร้อมกับขั้นตอนการจัดการการละเมิด

คนส่วนใหญ่เข้าใจว่ามีสิ่งที่ต้องทำในที่ทำงานและมีสิ่งต่าง ๆที่ไม่ควรทำแม้ว่ามารยาทในการทำงานส่วนใหญ่เป็นเรื่องของสามัญสำนึกนายจ้างยังคงมีแนวโน้มที่จะกล่าวถึงการดำเนินการที่ไม่เหมาะสมในคู่มือและสัญญาของพนักงานรายการดังกล่าวมักจะรวมถึงกฎระเบียบที่ปรากฏเช่นยกเว้นชุดยั่วยุทางเพศการสวมใส่ของการเจาะใบหน้าหรือการสวมใส่เครื่องแต่งกายที่แสดงภาพที่น่ารังเกียจหรือถ้อยคำพฤติกรรมเช่นการใช้คำหยาบคายการเผชิญหน้าทางกายภาพและการพยายามขโมยลูกค้าก็เป็นสิ่งต้องห้ามเช่นกัน

สิ่งที่ถือว่าเป็นการดำเนินการในที่ทำงานที่เหมาะสมอาจถูกกำหนดโดยหน่วยงานจำนวนมากรวมถึงรัฐบาลสมาคมวิชาชีพและเจ้าของธุรกิจรัฐบาลมีแนวโน้มที่จะ จำกัด การมีส่วนร่วมในกิจการเหล่านี้ในเรื่องที่มีศักยภาพที่จะเป็นอันตรายต่อสังคมอย่างมากเช่นการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานหรือการป้องกันการฉ้อโกงของผู้บริโภคสมาคมวิชาชีพสามารถช่วยในการมีส่วนร่วมในระดับความสอดคล้องในการดำเนินการตามมาตรฐานโดยการสรุปปัจจัยที่มีผลต่อความเป็นมืออาชีพ

ความสามารถของบุคคลในการพิจารณาว่ามารยาทในการทำงานใดที่เหมาะสมมักส่งผลให้เกิดการดำเนินงานที่เหมาะสมในสภาพแวดล้อมที่มีการดูแตกต่างกันในสภาพแวดล้อมอื่นตัวอย่างเช่นธนาคารพาณิชย์รายใหญ่อาจเห็นว่าไม่เหมาะสมสำหรับพนักงานที่จะแต่งตัวแบบสบาย ๆ หรือเพื่อจัดการกับลูกค้าโดยใช้ชื่อแรกของพวกเขาธนาคารท้องถิ่นอาจเชื่อว่าชุดและการโต้ตอบแบบสบาย ๆ โดยใช้ชื่อแรกเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจissues ปัญหาการดำเนินการในที่ทำงานที่ไม่เหมาะสมโดยทั่วไปจะได้รับการจัดการโดยหัวหน้างานหรือผู้จัดการมีผลหลายประการที่บุคคลที่แสดงความประพฤติในที่ทำงานที่ไม่เหมาะสมอาจได้รับเหล่านี้รวมถึงคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรถูกมองข้ามสำหรับการส่งเสริมการขายและการเลิกจ้าง

การกระทำของบุคคลที่กระทำไม่เหมาะสมอาจมีผลกระทบต่อพนักงานคนอื่น ๆมีการจ่ายความสนใจเพิ่มขึ้นเช่นผู้ที่สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรการดำเนินการในที่ทำงานที่ไม่เหมาะสมเมื่อเปิดเผยต่อลูกค้าอาจส่งผลให้สูญเสียธุรกิจหรือในคดีฟ้องร้อง