Ano ang isang coordinator ng tingi?

Ang mga coordinator ng tingi ay mga propesyonal na tumutulong sa pagbuo ng mga patakaran sa korporasyon na namamahala sa bawat indibidwal na lokasyon ng tingi na nauugnay sa kumpanya.Hanggang dito, ang coordinator ay madalas na may malaking impluwensya pagdating sa pagtatatag ng isang bagong lokasyon, ang pag -upa at pagsasanay ng mga tauhan upang pamahalaan at magtrabaho sa lokasyon na iyon, at maging ang stock na una ay dinala sa bagong outlet.Ang eksaktong saklaw ng responsibilidad na itinalaga sa isang coordinator ng tingi ay magkakaiba -iba, depende sa istraktura ng kumpanya ng tingi, ngunit karaniwang isasama ang ilang mga pangunahing tungkulin sa anumang sitwasyon.

Sa maraming mga organisasyon ng tingi, ang tingian ng coordinator ay may pananagutan sa pag -upa, pagsasanay, at patuloy na pag -unlad ng mga nagbebenta at mga kasama sa pagbebenta.Ang coordinator ay karaniwang gumagana nang malapit sa mga tagapamahala upang makilala ang mga kandidato para sa trabaho na nakakatugon sa mga pangunahing kwalipikasyon, at nagtataglay din ng mga kasanayan at ugali na maaaring mabuo para sa kapakinabangan ng kumpanya.Kapag kumpleto ang proseso ng pag -upa, pinangangasiwaan ng coordinator ang pagsasanay ng mga bagong hires, pati na rin ang proseso ng pagsusuri ng pagganap sa unang siyamnapung araw ng trabaho ng bagong pag -upa.

Ang isang coordinator ng tingi ay karaniwang gumagana sa mga nagbebenta at mga kasama upang makilala, maitaguyod, at ituloy ang mga tiyak na layunin na may kaugnayan sa kakayahang kumita ng indibidwal na tindahan.Maaari itong isama ang mga personal na layunin para sa mga numero ng benta, mga layunin para sa tindahan sa pangkalahatan, o kahit na mga layunin na may kaugnayan sa paglikha at pagpapatupad ng isang kampanya sa pagbebenta para sa isang paparating na panahon o holiday.Bilang bahagi ng prosesong ito, ang coordinator ay gumagana sa koponan upang hikayatin silang magtagumpay, pati na rin ang pag -aalok ng gabay na tumutulong upang mapanatili ang tindahan sa loob ng mga alituntunin na itinatag ng corporate retailer.

Hindi pangkaraniwan para sa tingian ng coordinator na lumahok sa taunang at semi-taunang mga pagsusuri ng pagganap ng tindahan, kahusayan ng manager, at iba pang mga aspeto na may kaugnayan sa tagumpay ng operasyon.Karaniwan itong nagsasangkot sa pagtatatag at pagpapanatili ng mga relasyon sa mga kawani na parehong propesyonal at cordial.Dahil ang pangwakas na layunin ng coordinator ay upang matiyak na ang operasyon ay matagumpay at gumagana din sa loob ng mga alituntunin na nalalapat sa lahat ng mga tindahan na kaakibat ng tingi, ang mga ugnayang ito ay mahalaga upang mapanatiling bukas ang mga linya ng komunikasyon.

Depende sa istraktura ng tingi, ang isang tingian na coordinator ay gagana rin nang malapit sa mga tagapamahala sa itaas ng antas ng tindahan.Maaari itong isama ang mga tagapamahala ng rehiyon at distrito, mga mamimili para sa tingian chain, mga pinuno ng departamento sa punong tanggapan ng korporasyon, at mga antas ng pampublikong relasyon sa publiko at mga tauhan sa marketing.Sa mas maliit na mga kumpanya ng tingian, ang tingian ng coordinator ay malamang na responsable para sa isang mas malawak na saklaw ng mga tungkulin, habang ang mga mas malalaking kumpanya ay malamang na magkaroon ng maraming mga coordinator na dalubhasa sa mga partikular na itinalagang lugar.Habang ang ilang mga nagtitingi ay ginusto na umarkila ng mga coordinator na nagtataglay ng mga degree sa marketing, benta, o ilang anyo ng pangangasiwa ng negosyo, mas gusto ng iba na maglagay ng diin sa praktikal na karanasan, madalas na pagpili at pagsasanay sa kanilang mga coordinator mula sa kanilang umiiral na base ng empleyado.