Ano ang isang panloob na pag -audit?

Sinusuri ng isang panloob na pag -audit ang mga aktibidad, proseso at pamamaraan ng isang negosyo.Ang layunin ng pag -audit ay madalas na pagbutihin ang pagiging produktibo ng kumpanya at dagdagan ang mga kita nito.Hindi tulad ng isang tradisyunal na pag -audit na isinasagawa ng isang pangkat ng investigative na naghahanap lamang upang alisan ng takip ang posibleng ligal o etikal na mga pagkakasala, ang isang panloob na pag -audit ay isinasagawa upang magbigay ng isang kumpanya ng nakabubuo na pagpuna upang mapagbuti ang kahusayan at matiyak ang pagsunod sa itinatag na panloob at panlabas na mga regulasyon at pamamaraan.ng panloob na pag -audit ay naisip na nangyari sa ilang sandali matapos ang pagtatapos ng World War II.Ang panahong iyon ay madalas na itinuturing na oras kung kailan nagsimula ang karamihan sa mga pinakamatagumpay na negosyo sa mundo.Ang boom na ito ay lumikha ng isang demand para sa mga diskarte sa pamamahala ng negosyo.Ang pangangailangan para sa pagsusuri ng mga estratehiya ay lumitaw, at ang panloob na konsepto ng pag -audit ay nilikha.

Dahil ang pamamahala ay karaniwang gaganapin responsable para sa panloob na kontrol, ang mga tagapamahala ay madalas na target ng ganitong uri ng pag -audit.Upang patas at pantay na pag -aralan ang mga empleyado ng kumpanya at mga pamamaraan ng pamamahala, ang isang panloob na pag -audit ay karaniwang nangangailangan ng mga taong nagsasagawa nito upang maging independiyenteng mga tagasuri.Kadalasan, ang mga propesyonal na third-party ay inuupahan upang magsagawa ng pag-audit upang matiyak ang neutralidad.Ang system ay nakakakuha ng pansin sa mga bahid ng organisasyon at nagmumungkahi ng mga magagamit na solusyon.Habang sinusuri nito ang mga detalye ng mga operasyon ng isang kumpanya, ang mga konklusyon ng isang pag-audit ay maaaring maglaman ng mga pangkaraniwang alituntunin na naaangkop sa maraming mga sitwasyon sa negosyo kasama ang mga rekomendasyong partikular sa kumpanya., Pamamahala sa Panganib at Proteksyon ng Asset.Ang pagiging maaasahan at patuloy na pag -uulat sa pananalapi at kahusayan sa pagpapatakbo ay malapit ding suriin.Karaniwang sinusuri ng pag -audit ang pagsunod sa kumpanya sa sarili nitong mga patakaran at pamamaraan din.Ang mga taong nagsasagawa ng pag -audit pagkatapos ay talakayin ang likas na katangian ng negosyo at ang mga layunin nito sa pamamahala.Maaaring kasangkot ito sa pagsusuri ng dokumento at mga talakayan sa iba't ibang mga empleyado.

Matapos malinaw na tinukoy ang profile ng kumpanya, ang pag-audit ay nakatuon sa kung ano ang napapansin na mga problema o mga kadahilanan na may mataas na peligro.Sinusuri ang mga lugar na ito upang matukoy kung sila ang aktwal na mapagkukunan ng problema.Ang mga posibleng solusyon ay ipinakita sa pamamahala para sa pagsusuri.Kung naaprubahan at ipinatupad ang mga ito, natapos ang panloob na pag -audit.Sa puntong ito, ang isang petsa para sa isang follow-up na pagsusuri ay karaniwang nakatakda upang matukoy kung ang ipinatupad na mga pagpapabuti ay matagumpay.