Kiểm toán nội bộ là gì?

Một cuộc kiểm toán nội bộ phân tích các hoạt động, quy trình và quy trình của một doanh nghiệp.Mục tiêu của cuộc kiểm toán thường là cải thiện năng suất của công ty và tăng doanh thu.Không giống như một cuộc kiểm toán truyền thống được thực hiện bởi một nhóm điều tra chỉ tìm cách phát hiện ra các vi phạm pháp lý hoặc đạo đức có thể có, một cuộc kiểm toán nội bộ được thực hiện để cung cấp cho một công ty những lời chỉ trích mang tính xây dựng để cải thiện hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình bên ngoài.trong cuộc kiểm toán nội bộ được cho là đã xảy ra ngay sau khi kết thúc Thế chiến II.Thời kỳ đó thường được coi là thời gian khi nhiều doanh nghiệp thành công nhất thế giới được bắt đầu.Sự bùng nổ này đã tạo ra một nhu cầu cho các chiến lược quản lý kinh doanh.Sự cần thiết phải phân tích các chiến lược đó phát sinh và khái niệm kiểm toán nội bộ đã được tạo ra. Vì ban quản lý thường chịu trách nhiệm kiểm soát nội bộ, các nhà quản lý thường là mục tiêu của loại kiểm toán này.Để phân tích công bằng và công bằng các nhân viên và quy trình quản lý của công ty, một cuộc kiểm toán nội bộ thường yêu cầu những người tiến hành nó là những người đánh giá độc lập.Thông thường, các chuyên gia bên thứ ba được thuê để tiến hành kiểm toán để đảm bảo tính trung lập. Aud Kiểm toán thường được thực hiện bằng một hệ thống có phương pháp được phát triển bởi các chuyên gia kiểm toán nội bộ.Hệ thống thu hút sự chú ý đến các lỗ hổng của tổ chức và đề xuất các giải pháp khả thi.Mặc dù nó đánh giá các chi tiết cụ thể về hoạt động của một công ty, kết luận về kiểm toán có thể chứa các hướng dẫn chung phù hợp với nhiều tình huống kinh doanh cùng với các khuyến nghị cụ thể của công ty., Quản lý rủi ro và bảo vệ tài sản.Sự tin cậy và hằng số của báo cáo tài chính và hiệu quả hoạt động cũng được xem xét kỹ lưỡng.Kiểm toán thường xem xét việc tuân thủ của công ty với các chính sách và thủ tục của riêng mình. Một dự án kiểm toán nội bộ bình thường ban đầu xác định phạm vi và mục đích của bài tập.Những người tiến hành kiểm toán sau đó thảo luận về bản chất của doanh nghiệp và các mục tiêu của nó với quản lý.Điều này có thể liên quan đến việc xem xét tài liệu và thảo luận với các nhân viên khác nhau.Sau khi hồ sơ công ty được xác định rõ ràng, kiểm toán tập trung vào những gì được coi là vấn đề hoặc các yếu tố rủi ro cao.Những khu vực này được kiểm tra để xác định xem chúng có phải là nguồn rắc rối thực tế hay không.Các giải pháp có thể được trình bày để quản lý để xem xét.Nếu chúng được chấp thuận và thực hiện, kiểm toán nội bộ được kết thúc.Tại thời điểm này, một ngày để đánh giá tiếp theo thường được đặt để xác định xem các cải tiến được thực hiện có thành công hay không.