Ano ang nonlinear management?

Ang pamamahala ng nonlinear ay isang konsepto na sumusubok na iakma ang mga diskarte sa negosyo at pamamahala sa mas kumplikadong modernong mundo ng negosyo.Ang pangunahing ideya sa likod ng konsepto na ito ay ang mga dating paraan ng paggawa ng mga bagay ay maaaring hindi katanggap -tanggap sa isang kapaligiran na mabilis na umuusbong.Para sa kadahilanang iyon, ang pamamahala ng negosyo ay dapat maging handa upang subukan ang mga bagong bagay kahit na bago pa man lumitaw ang mga problema o ang mga tawag sa merkado para sa kanila.Ang ganitong uri ng nonlinear management ay nanawagan din para sa pagtaas ng pag -asa sa mga empleyado para sa mga ideya sa negosyo pati na rin ang pagpayag na kumuha ng mga panganib sa isang pagtatangka upang mauna ang mga kakumpitensya.paraan.Kasunod ng mga batas ng supply at demand, maghihintay sila upang makita kung paano natanggap ang kanilang mga produkto, pag -aralan ang mga resulta, at pagkatapos ay gumanti.Sa mga tuntunin ng istraktura ng negosyo, isang pangkaraniwang hierarchical na relasyon sa pagitan ng pamamahala at mga empleyado na umiiral na nanawagan na ang mga manggagawa upang gumana at pamamahala upang makagawa ng mga pagpapasya.Dahil ang mundo ng negosyo ay naging mas kumplikado at kumplikado, madalas na kinakailangan ng rebolusyonaryong pag -iisip at mga estilo ng pamamahala ng nonlinear mula sa mga negosyo upang sila ay manatiling pinuno ng mga kakumpitensya.: Hindi ito nakikita sa mga istruktura at kasanayan ng nakaraan.Sapagkat ang mga pamantayang pamamaraan sa pamamahala ay maaaring makagawa ng mahuhulaan na mga tugon sa mga problema sa negosyo, ang mga tagapamahala na nag -iisip sa mga hindi linya na paraan ay maaaring pag -atake bago lumitaw ang anumang mga problema.Ang nasabing istilo ng pamamahala ay walang mga panuntunan na nauna at sapat na nababaluktot upang tumugon sa biglaang mga pagbabago sa modernong mundo ng negosyo.Kabaligtaran ito sa pangkaraniwang diskarte sa pamamahala na naghihintay upang makita kung ano ang kailangan ng merkado bago mag -reaksyon.Sa pamamagitan ng pagiging aktibo, ang mga kumpanya ay maaaring lumikha ng isang angkop na lugar sa merkado na maaaring hindi pa umiiral dati, sa gayon ay lumilikha ng isang pangangailangan sa mga mamimili na hindi nila alam na mayroon sila.ang mga mapagkukunan sa kanilang pagtatapon.Para sa mga kumpanya na walang maraming kapital, ang mga mapagkukunang iyon ay maaaring ang kanilang mga empleyado.Ang mga kasanayan ng mga modernong empleyado ay lubos na advanced at iba -iba, na nagbibigay sa mga negosyo ng isang napakahalagang mapagkukunan ng impormasyon.Sa pamamagitan ng paggamit ng mga lakas ng mga empleyado na ito, na nagbibigay sa kanila ng higit pang mga responsibilidad, at pakikinig sa kanilang mga mungkahi para sa pagpapabuti ng negosyo, ang mga kumpanya ay makakatulong upang magbayad para sa kung ano ang maaaring kakulangan nila sa pondo.