Ano ang ugnayan sa pagitan ng etika at mga halaga ng negosyo?

Ang ugnayan sa pagitan ng etika ng negosyo at mga halaga ay tumutukoy sa paraan kung saan ang mabuting etika ay maaaring mailapat patungo sa pagkamit ng mga halaga ng isang kumpanya.Habang ang etika sa negosyo ay mas nababahala sa mga isyu ng moralidad at integridad, ang mga halaga ng negosyo ay mas nakatuon sa mga mithiin ng kumpanya o sa paraan kung saan nais nitong magsagawa ng mga gawain nito.Sa isang kahulugan, ang mga halaga ng negosyo ay higit na sapilitan sa mga empleyado kaysa sa etika sa negosyo dahil sa ang katunayan na ang etika ay higit na inborn samantalang ang mga halaga ng negosyo ay mas tinukoy at karaniwang isinasama din sa mga layunin ng korporasyon ng isang samahan.

Isang halimbawa ng link sa pagitan ng etika ng negosyo at mga halaga ay makikita sa lugar ng oras ng oras.Ang mga negosyo ay karaniwang may nakasaad na oras na ang mga empleyado ay inaasahan na ipagpatuloy ang kanilang mga tungkulin para sa araw.Maaaring ito ay nasa anyo ng mga paglilipat o sa anyo ng isang mas permanenteng iskedyul ng trabaho.Ang ugnayan sa pagitan ng etika ng negosyo at mga halaga ay namamalagi sa kung paano ang mga empleyado na pinag -uusapan ay patuloy sa iskedyul ng oras.Ang isang malinaw na pagpapakita nito ay makikita sa isang sitwasyon kung saan ang mga empleyado ay inaasahan na punan ang kanilang oras ng pagdating ng kanilang sarili nang manu -mano, sa halip na sa pamamagitan ng isang awtomatikong sistema na mag -orasan sa kanila sa kanilang eksaktong oras ng pagdating.Sa etika, dapat nilang punan ang eksaktong oras ng pagdating, kahit na huli, kahit na ang ilang mga empleyado ay maaaring subukan na samantalahin ang samahan sa pamamagitan ng pagre -regress ng kanilang oras ng pagdating paatras.ay nasa lugar ng paggamit ng mga mapagkukunan sa isang samahan ng mga empleyado.Kung ang isa sa mga halaga ng kumpanya ay upang magamit ang lahat ng mga mapagkukunan nito sa maximum na limitasyon, ang isang kaso kung saan ang nangungunang pamamahala ng samahan ay bibigyan.Ang ganitong senaryo ay maaaring maging mas masahol pa kung ang kumpanya ay nabigo na gumawa ng isang kapansin -pansin na kita para sa quarter quarter, gayunpaman ang mga tagapamahala ay nagbibigay pa rin ng labis na mga bonus sa kanilang sarili sa pagkasira ng mga shareholders at iba pang mga empleyado.Ang etikal na aplikasyon ng halaga ng samahan ay nangangahulugan na ang mga pinuno ng kumpanya ay magsasagawa ng higit na pagpigil at isang mas mahusay na pamamahala ng mga mapagkukunan ng kumpanya, para sa kabutihan ng samahan at hindi para sa kanilang personal na kasiyahan.