Mối quan hệ giữa đạo đức kinh doanh và giá trị là gì?

Mối quan hệ giữa đạo đức kinh doanh và các giá trị đề cập đến cách thức mà đạo đức tốt có thể được áp dụng cho việc đạt được các giá trị của một công ty.Mặc dù đạo đức kinh doanh quan tâm nhiều hơn đến các vấn đề về đạo đức và tính toàn vẹn, các giá trị kinh doanh tập trung nhiều hơn vào lý tưởng của công ty hoặc cách mà họ muốn thực hiện các vấn đề của mình.Theo một nghĩa nào đó, các giá trị kinh doanh bắt buộc hơn đối với nhân viên hơn là đạo đức kinh doanh do thực tế là đạo đức là nhiều hơn trong khi các giá trị kinh doanh được xác định nhiều hơn và cũng thường được đưa vào các mục tiêu của công ty của một tổ chức.Một ví dụ về liên kết giữa đạo đức kinh doanh và các giá trị có thể được nhìn thấy trong lĩnh vực đúng giờ.Các doanh nghiệp thường có thời gian đã nêu khi nhân viên dự kiến sẽ tiếp tục nhiệm vụ trong ngày.Điều này có thể ở dạng thay đổi hoặc dưới dạng một lịch trình làm việc lâu dài hơn.Mối quan hệ giữa đạo đức kinh doanh và giá trị nằm ở cách các nhân viên trong câu hỏi giữ theo lịch trình thời gian.Một minh chứng rõ ràng về điều này có thể được nhìn thấy trong một tình huống mà nhân viên dự kiến sẽ điền vào thời gian đến chính họ bằng tay, thay vì thông qua một hệ thống tự động sẽ đồng hồ họ vào thời điểm chính xác đến.Về mặt đạo đức, họ nên điền vào thời gian chính xác đến, ngay cả khi trễ, mặc dù một số nhân viên có thể cố gắng tận dụng tổ chức bằng cách hồi quy thời gian đến phía sau.nằm trong lĩnh vực sử dụng tài nguyên trong một tổ chức của các nhân viên.Nếu một trong những giá trị của công ty là sử dụng tất cả các tài nguyên của mình vào giới hạn tối đa, một trường hợp quản lý hàng đầu của tổ chức sẽ trao phần thưởng lớn cho chính họ có thể được xem là cả hai người tham lam và trái với các giá trị của tổ chức.Một kịch bản như vậy thậm chí có thể tồi tệ hơn nếu công ty không kiếm được lợi nhuận đáng kể cho khu kinh doanh đó, nhưng các nhà quản lý vẫn trao phần thưởng xa hoa cho chính họ cho sự bất lợi của các cổ đông và các nhân viên khác.Ứng dụng đạo đức của tổ chức giá trị của tổ chức có nghĩa là các nhà lãnh đạo công ty sẽ thực hành nhiều hạn chế hơn và quản lý tốt hơn các tài nguyên của công ty, vì lợi ích của tổ chức và không phải vì sự hài lòng cá nhân của họ.