Paano ako makakakuha ng sertipikasyon ng PHR?

Ang sertipikasyon ng Professional Human Resources (PHR) ay isang kredensyal na maaaring hahanapin ng isang tao na nagtatrabaho sa larangan ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao.Ang isang tao ay maaaring maghanap ng ganitong uri ng sertipikasyon upang ipakita sa mga potensyal na employer na mayroon siyang malawak na kaalaman sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao pati na rin ang karanasan sa larangan.Upang kumita ng sertipikadong ito, ang isang tao ay karaniwang kailangang magpasa ng isang pagsusulit at makakuha ng karanasan sa isang kaugnay na trabaho.Karaniwan, ang sertipikasyon ay tumatagal ng halos tatlong taon, pagkatapos kung saan ang isang tao sa larangang ito ay karaniwang kailangang makumpleto ang isang proseso ng muling sertipikasyon.

Ang sertipikasyon ng PHR ay inaalok ng isang samahan na tinatawag na Human Resources Certification Institute.Ang kumpanyang ito ay nagpapatunay sa mga indibidwal sa higit sa 70 mga bansa.Ang sertipikasyon ng PHR ay ang pangunahing kredensyal na inaalok ng samahang ito para sa mga propesyonal sa mapagkukunan ng tao.Ang ilang mga tao ay maaaring humingi ng advanced na sertipikasyon sa pamamagitan ng pagkuha ng senior propesyonal sa pagsusulit ng mga mapagkukunan ng tao.Nag -aalok din ang samahan ng pandaigdigang practitioner ng sertipikasyon ng mga mapagkukunan ng tao para sa mga taong nakakuha ng karanasan sa multinasyunal.

Ang isang indibidwal ay dapat matugunan ang ilang mga kinakailangan upang maging karapat -dapat para sa pagsusulit sa sertipikasyon ng PHR.Halimbawa, karaniwang kailangan niya ng may -katuturang karanasan sa larangan ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao.Ang isang indibidwal na nais umupo para sa pagsusulit na ito ay karaniwang kailangang magkaroon ng dalawang taon ng karanasan sa propesyonal na antas ng trabaho.Ito ay karaniwang nangangahulugang ang isang tao ay dapat magkaroon ng karanasan sa pangangasiwa o karanasan sa pagbibigay ng orihinal na gawain na nagsisilbi upang ipakita ang isang advanced na antas ng kaalaman sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao.

Habang ang karamihan sa mga tao ay nangangailangan ng dalawang taon na karanasan upang maging karapat -dapat para sa sertipikasyon ng PHR, mayroong ilang mga espesyal na patakaran para sa mga mag -aaral sa kolehiyo at sa mga kamakailan lamang ay nagtapos.Kung ang isang mag -aaral ay nagtatrabaho patungo sa pagkamit ng isang bachelor's o graduate degree at nasa loob ng isang taon ng pagtatapos, maaaring siya ay karapat -dapat na kumuha ng pagsusulit nang hindi unang nakakakuha ng karanasan.Gayunman, hindi niya maaaring gamitin ang pagtatalaga ng PHR pagkatapos ng kanyang pangalan hanggang sa makuha niya ang dalawang taong karanasan na kinakailangan ng samahan.

Upang maghanda para sa pagsusulit, maaaring makumpleto ng isang tao ang isang kurso sa paghahanda ng sertipikasyon.Ang isang indibidwal ay maaaring makipag -ugnay sa Human Resources Certification Institute upang malaman ang tungkol sa mga naturang kurso at mga grupo ng pag -aaral sa kanyang lugar.Ang ilang mga kolehiyo ay maaaring magkaroon ng impormasyon tungkol sa mga kurso sa paghahanda din.

Ang isang indibidwal na naghahanap ng sertipikasyon ng PHR ay may dalawang pagsubok sa windows na magagamit bawat taon.Ang pagsusulit ay maaaring makuha sa pagitan ng Mayo 1 at Hunyo 30 at Disyembre 1 at Enero 31 ng bawat taon.Saklaw nito ang anim na lugar ng kaalaman sa mapagkukunan ng tao, kabilang ang estratehikong pamamahala, pag -unlad ng mapagkukunan ng tao, at relasyon sa paggawa.Saklaw din nito ang pagpaplano ng workforce, pamamahala sa peligro, at kabuuang mga gantimpala, na mga tool para sa pag -akit at pagpapanatili ng mga empleyado.