Paano ko malalaman kung oras na upang baguhin ang mga trabaho?

Karamihan sa mga empleyado ay nagtataka kung nararapat ba silang gumawa ng mga pagbabago sa karera o patuloy na nagtatrabaho para sa parehong kumpanya.Tiyak na hindi bihira sa mga tao na magpasya na oras na upang baguhin ang mga trabaho, at sa katunayan, ipinapakita ng US na ang mga tao ay madalas na nagbabago ng mga trabaho sa kanilang buhay, o kahit na maaaring magkaroon ng maraming iba't ibang mga karera sa kanilang mga taong nagtatrabaho.Ang tanong kung oras na upang baguhin ang mga trabaho ay isang kumplikadong isyu pa rin at dapat mangailangan ng pagsasaalang -alang ng maraming mga kadahilanan.

Siyempre, maraming tao ang nagpapasyang desisyon na ito dahil hindi sila nasisiyahan sa kanilang kasalukuyang trabaho.Bago magpasya oras na upang baguhin ang mga trabaho, maaaring nais mong isaalang -alang ang mapagkukunan ng kalungkutan na ito at kung posible na ayusin ito sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho.Marahil ay hindi ka sapat na nabayaran, at maaaring mabago ito sa pamamagitan ng negosasyon sa suweldo.Maaaring hindi ka nasisiyahan sa bahay, na kung saan ay naglilipat sa kalungkutan sa trabaho.Talagang pag -aralan ito, marahil sa pamamagitan ng paggawa ng ilang pagsulat o listahan ng mga positibo at negatibo sa iyong kasalukuyang trabaho, bago gawin ang paglukso sa ibang posisyon, o pagtigil nang walang isa.Maaaring hindi ka mabayaran nang sapat para sa iyong karanasan o dedikasyon upang gumana, at ang kumpanya ay hindi nagpapakita ng tanda ng pagbibigay sa iyo ng mas mahusay na kabayaran.Maaaring hindi ka magkasya sa sosyal sa iyong mga kasamahan sa trabaho.Mayroon kang mga tagapamahala o pamamahala na hindi namamahala ng maayos o maayos, na nagreresulta sa isang mahusay na pagkapagod o kalungkutan sa iyong bahagi.

Ang isa pang kadahilanan na maaaring gusto mong baguhin ang mga trabaho ay kung nauunawaan mo na ang mga paglaho sa iyong kumpanya ay malapit na.Kung plano ng kumpanya na magtanggal ng isang malaking halaga ng mga manggagawa, maaaring ito ay sa iyong pinakamahusay na interes na huwag maghintay na mangyari ito, ngunit upang magpatuloy sa isang mas mahusay na kumpanya o karera ngayon, kung posible.Karamihan sa mga tao na sumailalim sa malaking paglaho ng kumpanya ay nagbabanggit ng kahirapan sa paghahanap ng trabaho kapag wala ka sa trabaho at pakiramdam na mas mahusay na kumuha ng ibang trabaho habang nagtatrabaho ka pa.Bilang kahalili, kung sa palagay mo ay maaaring mapaputok ka sa malapit na hinaharap, ang pagbabago ng mga trabaho ngayon ay maaaring maiwasan ang iyong pag -angkin na ikaw ay pinaputok sa iyong resume., Karaniwan ba ang mga paglaho ng kumpanya.Kung nagpasok ka ng isang bagong trabaho ay may posibilidad kang mawalan ng mga bagay tulad ng pagiging senior sa isang kumpanya.Maaaring makaapekto ito kung gaano ka kalapit sa pagtanggal sa isang bagong kapaligiran sa trabaho, at maaaring gawin ang ideya ng pagbabago ng mga trabaho na nakakatakot.Kailangan mong timbangin ang panganib kumpara sa mga benepisyo kapag sa palagay mo ay oras na upang baguhin ang mga trabaho, at baka gusto mong i -sock ang mga bagay tulad ng pag -upa ng mga bonus para sa mga pondong pang -emergency kung magbabago ka ng mga trabaho at pagkatapos ay mawala ito.

Gayundin, dapat mong suriin kung aAng problema ay nakasalalay sa iyong kapaligiran sa trabaho o sa iyong trabaho bilang isang empleyado.Kung ikaw ay regular na walang paggalang sa iba, huli na magtrabaho, o wala sa trabaho, o kung mayroon kang kasaysayan na hindi makakasama sa ibang mga empleyado o tagapamahala, ang pagbabago ng mga trabaho ay maaaring hindi malutas ang problema.Tingnan ang kasaysayan ng iyong trabaho upang magpasya kung dapat mong baguhin ang paraan ng iyong pagtatrabaho sa halip na lugar na iyong pinagtatrabahuhan.Paglipat sa iba't ibang mga employer.Bukod dito marami ang nagsasabing dapat mong palaging isaalang -alang ang oras upang baguhin ang mga trabaho kung ang bago at kapana -panabik na mga posibilidad ng trabaho ay lumitaw.Ito ay sa pangunahing mabuting payo, at hindi nasasaktan na magkaroon ng isang aktibong resume na pagpunta, o magkaroon ng isang headhunter na naghahanap para sa iyong susunod na mahusay na trabaho.Kahit na ang pag -scan lamang ng papel o mga site tulad ng Craigslist isang beses sa isang linggo ay maaaring ipaalam sa iyo kung ikaw ay sapat na nabayaran at inaalagaan sa iyong kasalukuyang trabaho.Hindi kailanman nasasaktan na makita kung ano pa ang maaaring "labas doon" sa iyong bukid, at upang mailabas ang iyong pangalan sa mga employer na maaaring maging interesado sa iyo ngayon o saang hinaharap.