Ano ang iba't ibang mga trabaho sa administrator ng payroll?

Sa maraming mga kaso, ang mga trabaho sa administrator ng payroll ay idinisenyo upang maproseso ang mga suweldo ng empleyado.Ang isang bilang ng iba't ibang mga kapaligiran sa trabaho ay maaaring magagamit para sa mga naturang posisyon, kabilang ang mga pasilidad sa pagmamanupaktura, mga hotel at mga boutiques.Ang mga posisyon na ito ay maaaring gumana nang paisa -isa o maging bahagi ng isang mas malaking departamento, tulad ng accounting o mga mapagkukunan ng tao.Ang mga malalaking korporasyon ay maaaring mangailangan ng higit sa isang tagapangasiwa ng payroll at sa gayon ay gumamit din ng mga tagapangasiwa ng payroll, o ang ilan ay maaaring pumili para sa mga serbisyo ng isang tagabigay ng payroll ng rehiyon.Ang iba't ibang mga kwalipikasyon ay malamang na umiiral sa bawat posisyon, dahil ang mga kinakailangan sa sertipikasyon ay madalas na naiiba sa mga bansa at maraming mga platform ng software ng payroll.Ang mga responsibilidad na may kaugnayan sa payroll ay maaaring magsama ng pagproseso ng kusang -loob at hindi sinasadyang pagbabawas, kabilang ang mga levies at garnishment.Ang posisyon na ito ay higit na malamang na maghanda ng mga transaksyon sa accounting at mga dokumento, ipatupad at i -update ang mga pamamaraan ng payroll at mananatiling kasalukuyang may mga lokal at pambansang batas tungkol sa mga kasanayan at buwis sa trabaho.Ang mga tungkulin ng administrator ng payroll sa loob ng kapasidad na ito ay maaaring samakatuwid ay isama ang pamamahala ng orasan ng oras at pagpapanatili ng mga talaan ng produksyon at mga oras ng oras.Ang papel na ito ay maaari ring makatulong sa mga empleyado na matugunan ang mga layunin para sa oras ng paggawa o ipatupad ang mga patakaran ng kumpanya tungkol sa obertaym at pang -araw -araw na mga pahinga sa trabaho.

Mga hotel, maliit na kaginhawaan o mga tindahan ng groseri at mga boutiques ay maaaring pagsamahin ang maraming mga pag -andar sa accounting sa isang posisyon.Sa ganitong paraan, ang trabaho ng Payroll Administrator ay malamang na pamahalaan ang payroll ng empleyado at i -verify din ang pang -araw -araw na mga deposito ng bangko, pag -audit ng mga rehistro ng cash at pagsang -ayon sa buwanang mga pahayag sa bangko.Ang posisyon na ito ay maaaring gumana nang malapit sa Company Controller upang matiyak na ang lahat ng mga tungkulin sa accounting ay hawakan nang naaangkop.

Ang isa pang departamento na kung saan ang mga trabaho sa administrator ng payroll ay maaaring pagsamahin ay ang mga mapagkukunan ng tao.Maaaring tiyakin ng administrator na ang payroll ay pinamamahalaan alinsunod sa iba pang mga tungkulin.Ang mga responsibilidad ay maaaring magsama ng paglikha ng mga paglalarawan sa trabaho para sa mga posisyon ng isang kumpanya, pagbuo ng isang plano sa pangangalap para sa bawat posisyon at pagsasagawa ng mga paunang panayam para sa mga potensyal na kandidato.Ang posisyon na ito ay maaari ring lumahok sa taunang mga pagsusuri sa kawani, pamahalaan ang programa ng 401 (k) ng kumpanya at mangasiwa ng mga benepisyo ng empleyado.

Ang mga malalaking kumpanya na may libu -libong mga empleyado ay maaaring mangailangan ng isang departamento ng payroll.Ang mga trabaho sa tagapangasiwa ng payroll ng superbisor ay maaaring magamit sa mga naturang kapaligiran upang mag -delegate ng mga gawain at matiyak ang napapanahong pagproseso ng payroll.Dahil dito, ang taong ito ay malamang na bubuo at namamahala sa lahat ng mga pag -andar na nauugnay sa mga layunin sa pagproseso ng payroll ng samahan.Maaari niyang mapanatili ang mga tala sa pag -awdit at subaybayan ang mga regulasyon mula sa mga lokal o pambansang ahensya ng gobyerno.Ang posisyon na ito ay malamang na naglalaan ng oras sa diskarte at pagpaplano ng payroll habang pinangangasiwaan ang isang koponan sa pamamahala ng payroll at ang kani -kanilang mga kawani ng kawani.Ang mga kumpanyang ito ay madalas na nagsasagawa ng mga pag -andar ng payroll para sa mga korporasyon upang mabawasan ang mga problema sa papeles, bawasan ang mga gastos sa overhead at magbigay ng mga ulat sa pamamahala.Bilang karagdagan sa aktwal na pagproseso at pag -print ng mga tseke, ang mga tagapagbigay ng payroll ay madalas na naglalabas ng mga pahayag ng kita ng empleyado, mga buod ng kagawaran at mga abiso ng mga pananagutan sa buwis.Ang mga responsibilidad ng administrator ng payroll ay maaaring isama ang mga serbisyo sa pagbebenta sa mga kliyente, pamamahala ng maraming mga payroll mula sa isang lokasyon ng satellite at mga katanungan sa larangan.Ang mga indibidwal na ito ay malamang na kumilos bilang mga kinatawan ng serbisyo sa customer, kung saan kinokolekta nila ang data at lutasin ang mga alalahanin.D employer.Ang kaalaman sa software na tiyak na payroll ay maaaring makatulong, bilang karagdagan sa mga kasanayan sa pagpasok ng data ng mataas na katumpakan at ang kakayahang pamahalaan ang sensitibong impormasyon.Ang sertipikasyon ay may posibilidad na maging isang pangunahing kwalipikasyon para sa maraming mga trabaho sa payroll administrator.Halimbawa, ang pamamahala ng payroll ng Canada ay nag -aalok ng sertipikasyon para sa parehong Payroll Compliance Practitioner at ang Certified Payroll Manager.Ang mga residente ng United Kingdom ay maaaring kumita ng sertipikadong sertipiko ng Payroll Administrator, at ang mga nasa Estados Unidos ay maaaring ituloy ang sertipikadong kredensyal ng Payroll Professional o ang pangunahing sertipikasyon ng payroll.