Ano ang iba't ibang mga bahagi ng mga pakete ng executive compensation?

Ang mga pakete ng kompensasyon ng ehekutibo ay maaaring magsama ng isang bilang ng mga pagpipilian na hindi natatanggap ng karamihan sa mga empleyado bilang bahagi ng kanilang suweldo.Ang mga pakete na ito ay karaniwang nagsasama ng isang suweldo, perquisites, at mga pagpipilian sa stock kung ang kumpanya ay gaganapin sa publiko.Hindi lahat ng mga executive ay tumatanggap ng parehong halaga ng kabayaran o benepisyo sa kanilang mga pay packages.Ang mga item na kasama ng isang kumpanya sa mga pakete ng executive compensation ay nag -iiba batay sa karanasan, pag -load ng trabaho, at ang kakayahan para sa isang ehekutibo upang makamit ang ilang mga layunin at pamantayan.Sa ilang mga kaso, ang Chief Executive Officer ay maaaring makatanggap ng pinakamahusay na pakete, kasama ang iba pang mga executive na tumatanggap ng mga pakete ng kabayaran sa mga antas ng kanilang trabaho.Ang bilang na ito ay kumakatawan sa paunang pagsang-ayon na bayad para sa pagtatrabaho ng isang tiyak na posisyon sa loob ng isang kumpanya.Ang mga suweldo para sa mga posisyon sa antas ng ehekutibo sa mga malalaking kumpanya o ang mga gaganapin sa publiko ay maaaring nasa mas mataas na anim o mababang pitong figure.Muli, ang mga antas ng suweldo ay kadalasang nahuhulog sa linya ng trabaho ng isang indibidwal at track record ng pagpapatakbo ng iba pang malalaking kumpanya.Ang ilang mga executive ay maaaring gumana sa isang tiered scale na may pagtaas ng suweldo para sa paghagupit ng ilang mga antas ng pagganap sa mga tuntunin ng kita, kita, o iba pang mga layunin.

Perquisites Mdash;madalas na tinatawag na perks mdash;kumakatawan sa anumang mga benepisyo na maaaring matanggap ng isang ehekutibo bilang karagdagan sa mga karaniwang suweldo o iba pang suweldo.Ang mga executive perks ay maaaring naiiba kaysa sa iba pang mga empleyado;Ang isang ehekutibo ay madalas na tumatanggap ng mga perks tulad ng mga pribadong jet, isang kotse at driver, pagiging kasapi ng club sa kalusugan, pagiging kasapi ng golf club, o mga katulad na item.Ang mga item na ito sa mga pakete ng executive compensation ay madalas na karagdagan sa mga karaniwang perks o benepisyo na kasama ang mga medikal na seguro at mga plano sa diskwento.Ang mga kumpanya ay karaniwang nag -aalok ng mga perisites upang mapanatili ang mga executive sa mahabang panahon, lalo na kung ang trabaho ay lubos na hinihingi.Halimbawa, ang isang CEO ay maaaring hindi masiyahan sa maraming pribadong oras, kaya pinapayagan ng isang pagiging kasapi ng club ng bansa ang indibidwal na tamasahin ang ilang oras ng pagtatrabaho.Mga pakete ng kabayaran.Dito, nag -aalok ang isang kumpanya ng stock sa isang ehekutibo sa iba't ibang mga punto ng karera sa pagtatrabaho ng indibidwal.Ang stock ay karaniwang nagdadala ng kaunti o walang gastos sa ehekutibo;Ang mga pagpipilian upang bilhin ang stock na ito ay malamang na awtomatiko.Ang mga pakete ng kompensasyon ng ehekutibo ay maaaring hindi maibenta agad ang kanilang stock.Muli, ang pagpipilian ng stock o package ng pagreretiro ay nagsasaad ng ilang mga puntos kung saan ang ehekutibo ay maaaring magbenta ng stock at makakuha ng pananalapi.