Ano ang isang allowance ng gastos?

Ang isang allowance ng gastos ay ang pera na binabayaran ng isang kumpanya sa isang empleyado o nagkontrata na manggagawa para sa mga personal na gastos na natamo sa kurso ng paggawa ng trabaho.Karaniwan, ang mga naturang gastos ay kasama ang mga pagkain, transportasyon, bayad, toll, at posibleng mga gastos para sa nakakaaliw na mga kliyente.Ang mga nagtatrabaho para sa isang kumpanya na may allowance ng gastos ay dapat na maingat na suriin ang patakaran bago magkaroon ng gastos upang matiyak na nasasakop ito.Ang mga kumpanya ay walang obligasyong magbayad para sa mga gastos na hindi sakop sa patakaran.

Ang isa sa mga pinaka -karaniwang gastos ay ang pagbabayad para sa mileage na ginamit kapag kumukuha ng isang personal na sasakyan sa negosyo ng kumpanya.Ito ay isang pangkaraniwang gastos sa isang bilang ng mga propesyon kabilang ang mga ahente ng benta, mamamahayag, suweldo ng mga abogado, at marami pang iba.Ang mileage ay kinakalkula batay sa nakapirming rate, tulad ng napakaraming bawat milya o kilometro.Ang rate na iyon ay maaaring sumailalim sa pagbabago sa average na presyo ng gasolina sa oras ng pagbabayad na isinasaalang -alang.Ang pera ay karaniwang binabayaran sa isang lingguhan o buwanang batayan.

Ang allowance ng gastos sa mileage ay hindi lamang sumasaklaw sa mga gastos sa gasolina, gayunpaman.Dapat ding bigyan ang empleyado o nagkontrata na manggagawa ng pera para sa pagsusuot at luha sa kotse, sa pag -aakalang ginagamit ang isang personal na kotse.Samakatuwid, ang ilang mga manggagawa ay maaaring isantabi ang isang bahagi ng muling pagbabayad para sa mga bagay tulad ng regular na pagpapanatili ng sasakyan o pag -aayos na kakailanganin sa hinaharap.Ang kumpanya ay hindi karaniwang tinukoy kung paano dapat gamitin ang pera sa sandaling ang gastos ay natamo, kaya dapat pumili ang mga empleyado sa kanilang sarili kung paano gamitin ang pera na responsable.

Ang mga pagkain ay isa pang karaniwang item ng allowance ng gastos.Karaniwan, kung ang kurso ng trabaho ay nangangailangan ng isang tao na maglakbay sa labas ng kanyang lugar sa bahay, ang kumpanya ay magbabayad para sa pagkain.Ang mga pagkain na ito ay karaniwang babayaran lamang hanggang sa isang tiyak na halaga.Kung ang isang empleyado ay pumupunta sa halagang iyon sa pamamagitan ng pagpili ng isang mas mahal na pagkain, siya ang may pananagutan sa pagkakaiba.Kung ang empleyado ay kumukuha ng isang kliyente sa isang pagkain, karaniwang ito rin ay mabayaran.Ang ilang mga kumpanya ay tumanggi na magbayad para sa mga inuming nakalalasing, kaya dapat itong mapatunayan nang maaga.Maaaring kabilang dito ang pagkuha ng kliyente sa isang kaganapan sa palakasan, o sa isang golf outing, upang pangalanan lamang ang isang mag -asawa.Ang mga gastos sa libangan ay maaaring tumakbo nang napakataas upang matiyak ng empleyado na sakop ang mga gastos na ito.Ang ilan sa mga uri ng gastos na ito ay maaaring mangailangan ng paunang pahintulot, kung saan ang empleyado o indibidwal na kinontrata ay dapat unang tumawag sa isang superbisor o tagapamahala, at makakuha ng pag -apruba para sa gastos.

Karaniwan, ang isang gastos sa pagbabayad ay hindi napapailalim sa mga buwis sa kita.Ito ay dahil ang pera na natanggap ay hindi kita, ngunit sa halip isang kapalit ng pera na ginugol sa ngalan ng isang kumpanya.Ang mga may mga katanungan ay dapat suriin sa isang lokal na propesyonal sa buwis upang matiyak na sila ay sumusunod sa lahat ng mga batas sa buwis.