Ano ang pagpapatunay ng trabaho?

Ang Pag -verify ng Employment (VOE) ay isang nakasulat o oral verification ng mga detalye ng kasaysayan ng trabaho ng isang indibidwal.Ang isang pormal na pag-verify ng proseso ng pagtatrabaho, na karaniwang kinasasangkutan ng isang nakasulat na pag-verify at isang oral follow-up, ay bahagi ng proseso ng aplikasyon kapag ang isang indibidwal ay nalalapat para sa isang mortgage o iba pang mga uri ng pautang.Ang impormasyong hiniling sa isang tseke ng voe ay magkakaiba depende sa layunin ng kahilingan at ang ahensya na humihiling ng impormasyon.Ang isang karaniwang kahilingan ay hihilingin sa employer na i -verify ang mga petsa ng trabaho, pamagat ng trabaho, at kasaysayan ng kabayaran ng indibidwal.Ang mga employer ay madalas na mangangailangan ng isang nakasulat na paglabas mula sa kasalukuyan o dating empleyado bago magbigay ng detalyadong nakasulat na pag-verify.Naghahanap sila upang mapatunayan ang kawastuhan ng impormasyong ibinigay sa aplikasyon ng pautang upang makatulong na matukoy kung ang aplikante na iyon ay may katatagan ng kita at pinansiyal na kinakailangan upang matugunan ang obligasyong utang na magagawa sa ilalim ng mga tuntunin ng kasunduan sa pautang.Ang pag-verify ng trabaho ay isang hakbang lamang sa proseso ng aplikasyon ng pautang, at ang impormasyon mula sa Voe ay mai-cross-refer sa iba pang dokumentasyon, na maaaring kabilang ang mga pagbabalik ng buwis sa kita at magbayad ng mga stubs.Karamihan sa mga nagpapahiram ay nangangailangan ng impormasyon upang mapatunayan ang hindi bababa sa nakaraang dalawang taon ng kasaysayan ng trabaho.Ang mga nagpapahiram ay madalas na tatawagin ang kasalukuyang tagapag-empleyo at humiling ng isang oral voe bago lamang aprubahan ang isang pautang, upang suriin na ang aplikante ay aktibong nagtatrabaho, at hindi pa kamakailan ay sumailalim sa pagbabago ng kita o katayuan sa pagtatrabaho.

Ang mga indibidwal na nagtatrabaho sa sarili ay hindiKaraniwang pinapayagan na ma-verify ang mga detalye ng kita o trabaho, dahil ang proseso ay inilaan upang magbigay ng isang pag-verify ng third-party.Depende sa nagpapahiram, ang mga aplikante na nagtatrabaho sa sarili ay maaaring kailanganin na sumailalim sa karagdagang mga pamamaraan sa pag-verify o magbigay ng karagdagang patunay ng isang matatag na kita.Ang karagdagang dokumentasyon, tulad ng mga talaan ng accounting at isang lisensya sa negosyo, ay maaaring hilingin bilang karagdagan sa mga talaan ng buwis sa kita at iba pang mga karaniwang hiniling na dokumento.Kung ang aplikante na nagtatrabaho sa sarili ay nakikipagtulungan sa isang accountant o iba pang independiyenteng propesyonal sa pananalapi, ang taong iyon ay maaaring hilingin na magbigay ng impormasyon.

Ang pag -verify ng trabaho ay maaaring kailanganin para sa iba pang mga kadahilanan, kabilang ang pag -apply para sa isang bagong trabaho, pag -ampon ng isang bata, o para sa mga layunin ng imigrasyon at naturalization.Maaaring may mga ligal na hangganan sa uri ng impormasyon na maaaring maibigay ng isang employer, lalo na para sa mga kahilingan sa third-party sa pamamagitan ng telepono.Ang halaga at uri ng impormasyon na maaaring mapatunayan ay maaaring mag -iba sa pamamagitan ng hurisdiksyon, at maaari ring nakasalalay sa layunin ng pagpapatunay.Ang ilang mga tagapag -empleyo ay may sariling mga panloob na alituntunin upang maprotektahan ang privacy ng empleyado, at madalas na i -verify lamang ang isang limitadong halaga ng impormasyon nang walang nakasulat na pahintulot.