Công nhân tri thức là gì?

Công nhân tri thức là những người làm cho sự hiểu biết sống của họ, phân tích, phát triển, áp dụng và/hoặc truyền đạt chuyên môn của họ trong một lĩnh vực chủ đề cụ thể.Peter Drucker được ghi nhận với thuật ngữ

Công nhân tri thức Trong cuốn sách năm 1959 của ông mốc của ngày mai để mô tả một người làm việc chủ yếu với thông tin.Mặc dù nhân viên tri thức thường được liên kết với máy tính và công nghệ thông tin, nhưng chúng được tuyển dụng trong nhiều ngành nghề trong các lĩnh vực như giáo dục, y học, luật và kỹ thuật.là nền tảng của những nghề nghiệp này.Giáo viên truyền đạt thông tin cho học sinh, trong khi các nhà nghiên cứu y tế thu thập nó như là một phần của quá trình khoa học.Luật sư lập luận các trường hợp dựa trên thông tin cùng với kiến thức về luật pháp của họ.Các kiến trúc sư sử dụng kiến thức của họ để thiết kế các tòa nhà, cầu và các cấu trúc khác.Anh ấy hoặc cô ấy không chỉ đơn giản là có được kiến thức thông qua ghi nhớ, mà mở rộng trên đó thông qua tư duy phê phán, chẳng hạn như bằng cách áp dụng các nguyên tắc của nhân quả.Suy ngẫm về lý do tại sao và làm thế nào mọi thứ xảy ra cũng như kết quả sẽ được thực hiện thường xuyên bởi tất cả các loại công nhân tri thức.Những người kiếm sống với kiến thức và thông tin thường phải xử lý trách nhiệm đối phó với các tình huống độc đáo.Họ được kỳ vọng là người giải quyết vấn đề, không chỉ đơn thuần là những người lao động có phương pháp.

Phân tích và học hỏi từ các vấn đề trong quá khứ và hiện tại thường phân biệt người lao động tri thức với các loại nhân viên khác.Họ cũng quản lý thông tin trong đó, nếu một cái gì đó không hoạt động, họ thường phải thực hiện bất kỳ thay đổi cần thiết nào để hoàn thành các mục tiêu.Ví dụ, nếu một vụ kiện của tòa án luật sư không phải là thuyết phục và hiệu quả như anh ta hoặc cô ta dự địnhCông nhân thường không làm nhiệm vụ công việc đơn giản, thường xuyên.Drucker khẳng định rằng một công nhân kiến thức có giá trị không được đo bằng số lượng và năng suất gần như bằng chất lượng.Các chuyên gia tri thức được đánh giá cao về chuyên môn cũng như sự đổi mới mà họ có khả năng.Cả học tập và giảng dạy có thể là một phần của công việc của người lao động tri thức.Mức độ cao của kỹ năng tự quản lý là cần thiết trong công việc tri thức vì trọng tâm thường là quá trình phân tích và phát triển thông tin và người lao động phải tìm ra các phương pháp tốt nhất để hoàn thành các mục tiêu.