Các loại hành vi tổ chức khác nhau là gì?

Hành vi tổ chức là một ngành nghiên cứu kinh doanh đề cập đến cách các cá nhân trong một nơi làm việc xác định tương tác với nhau.Thông thường, loại hành vi tổ chức trong một doanh nghiệp cụ thể có liên quan trực tiếp đến loại hình văn hóa tổ chức của nó.Như vậy, các loại hành vi tổ chức có thể là chuyên chế, dựa trên sự độc lập, dựa trên tinh thần đồng đội hoặc phụ thuộc lẫn nhau và bắt nguồn từ các cân nhắc về đạo đức.chính tổ chức.Một ví dụ về một loại hành vi tổ chức là một loại chuyên gia dựa trên một loại cơ sở độc tài.Trong loại hành vi tổ chức này, có một ranh giới rõ ràng giữa các nhân viên thấp hơn và những người đang ở đỉnh cao của tổ chức.Các nhân viên được cung cấp hướng dẫn mà họ dự kiến sẽ tuân theo.Hành vi tổ chức này không dành nhiều chỗ cho cá nhân, bởi vì nhân viên dự kiến sẽ ăn mặc để phản ánh một quy tắc trang phục đã được thiết lập cũng như phù hợp với lý tưởng tổ chức.rằng các mục tiêu của một tổ chức cũng có thể có ảnh hưởng rất lớn đến hành vi trong công ty đó.Ví dụ, trong đó mục tiêu chính của công ty là kiếm được nhiều lợi nhuận nhất có thể, văn hóa tổ chức rất có thể sẽ phản ánh mục tiêu này.Một công ty như vậy có thể có một hành vi tổ chức nơi các nhân viên được khuyến khích thể hiện những đặc điểm của chủ nghĩa cá nhân nhằm mục đích sử dụng các sáng kiến để đạt được các mục tiêu.Loại hành vi này có thể được tìm thấy trong các tổ chức tài chính nơi nhân viên được giao các mục tiêu hàng tháng hoặc hàng quý mà họ dự kiến sẽ đáp ứng, hoặc thậm chí vượt qua.Thật vậy, trong các tổ chức như vậy, công việc của nhân viên có thể phụ thuộc vào khả năng đáp ứng các mục tiêu đã nêu và tinh thần này thường được phản ánh trong hành vi tổ chức.Cũng được bao gồm trong các loại hành vi tổ chức là phong cách dựa trên tinh thần đồng đội và đạo đức.Trong các tổ chức như vậy, các nhân viên thường sẽ có mối quan hệ thân mật với việc quản lý tổ chức.Tinh thần trong các tổ chức như vậy là một trong những sự bao gồm hơn là loại trừ.Một công ty có thể dựa trên toàn bộ triết lý của công ty vào một trong những tính toàn vẹn cao và mục tiêu này sẽ được phản ánh trong hành vi tổ chức.