Báo cáo nội bộ là gì?

Báo cáo nội bộ là một thực tiễn kinh doanh bao gồm thu thập thông tin để sử dụng nội bộ.Các công ty lớn dựa vào báo cáo nội bộ để đưa ra nhiều quyết định quản lý và các công ty nhỏ cũng có thể được hưởng lợi từ các báo cáo nội bộ.Ở một số công ty, một nhân viên cụ thể bị buộc tội báo cáo nội bộ, trong khi ở những người khác, mọi người hoàn thành các báo cáo nội bộ như một phần công việc của họ.Các báo cáo này không được thiết kế để được công khai và có thể bao gồm thông tin bí mật hoặc độc quyền. Một lĩnh vực quan trọng của báo cáo nội bộ là báo cáo tài chính.Báo cáo tài chính được sử dụng để theo dõi sức khỏe tài chính của công ty và có thể thông báo các quyết định cần được đưa ra về hướng đi mà một công ty sẽ được thực hiện.Ví dụ, một báo cáo nội bộ có thể tiết lộ rằng một bộ phận chi rất nhiều tiền mà không tạo ra nhiều doanh thu và các nhà quản lý có thể thảo luận về cách làm cho bộ phận đó hiệu quả hơn hoặc xem xét khả năng đóng cửa bộ phận đó hoàn toàn.về nhân viên.Những báo cáo này có thể thảo luận về hiệu quả, hiệu suất công việc và các khía cạnh khác của hoạt động của nhân viên có thể là mối quan tâm.Nhiều công ty cũng hỗ trợ hoạt động thổi còi, khuyến khích nhân viên nộp báo cáo nếu họ nghi ngờ rằng các hoạt động có thể vi phạm luật pháp hoặc chính sách của công ty.Chẳng hạn, một nhân viên kế toán có thể bày tỏ lo ngại về các báo cáo tài chính của một chi nhánh khác của một công ty hoặc một nhân viên có thể báo cáo một người quản lý đang hành xử không phù hợp.sự tiện lợi.Những người khác có thể cung cấp bình luận và cái nhìn sâu sắc.Các công ty có phương pháp quản lý cụ thể có thể tạo ra các báo cáo nội bộ phản ánh không chỉ thông tin thực tế về công ty, mà còn cung cấp một đánh giá được thiết kế để xác định mức độ tốt của công ty thông qua phương pháp quản lý và các chính sách đã nêu.Các báo cáo này cũng có thể bao gồm những thứ như kết quả khảo sát của nhân viên, các nghiên cứu kinh doanh được thực hiện bởi các bên thứ ba được yêu cầu đánh giá và các dữ liệu khác có thể được coi là liên quan đến quản lý. Khi một nhân viên cụ thể được giao nhiệm vụ thu thập thông tin cho mục đích báo cáo nội bộ,Nhân viên này thường được cung cấp miễn phí một công ty để thu thập thông tin.Cô ấy hoặc anh ấy có thể có nhân viên hỗ trợ có thể thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến các báo cáo nội bộ như phân tích ngân sách và phỏng vấn nhân viên.Nhân viên này phải có quyền truy cập đầy đủ để tạo ra các báo cáo nội bộ chính xác và hữu ích để sử dụng bởi quản lý.Nhân viên này cũng được tổ chức theo một thỏa thuận bảo mật vì tính chất nhạy cảm của các vật liệu mà anh ta hoặc cô ta xử lý.