Trình độ chuyên môn là gì?

Khi nói đến bất kỳ tình huống nào trong cuộc sống, cần phải đáp ứng một số loại bằng cấp cơ bản.Về cơ bản, trình độ là những thuộc tính được sở hữu bởi một cá nhân làm cho người đó phù hợp hợp lý cho nhiệm vụ trong tay.Khi nói đến nơi làm việc, hầu hết các bằng cấp đều thuộc ba loại cơ bản.Dưới đây là một số thông tin về trình độ và cách chúng được sử dụng để thuê đúng người cho đúng vị trí.Hầu hết các doanh nghiệp có xu hướng thiết lập những gì được gọi là bản tóm tắt trình độ cho từng công việc hoặc vị trí trong công ty.Nói chung, trình độ công việc rất cụ thể và tập trung vào ba tiêu chí chính.Người đầu tiên thường phải làm với nền tảng giáo dục phải được đáp ứng để được xem xét cho vị trí này.Loại trình độ này có thể rất cơ bản, chẳng hạn như bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED tương đương.Đối với một số loại công việc, bằng đại học hoặc một số loại công việc sau đại học có thể được yêu cầu trước khi người nộp đơn sẽ được xem xét.Ý tưởng đằng sau việc thiết lập trình độ dựa trên mức độ trợ giúp giáo dục đã hoàn thành để đảm bảo rằng người nộp đơn có các kỹ năng học tập cần thiết có thể được yêu cầu để làm chủ hoàn toàn công việc liên quan đến vị trí này. Một ví dụ thứ hai về trình độ cần thiết phải làmvới lịch sử công việc của cá nhân.Trình độ nghề nghiệp có thể bao gồm một lượng lịch sử công việc tối thiểu liên quan đến một ngành công nghiệp cụ thể hoặc một vai trò cụ thể trong ngành đó.Trình độ chuyên môn dựa trên lịch sử công việc giúp người sử dụng lao động xác định xem người nộp đơn có kinh nghiệm thực tế sẽ giúp tích hợp cá nhân vào thực tiễn và chức năng của công ty dễ dàng hơn hay không.Bằng cách không phải đào tạo cá nhân trong những điều cơ bản, nhiệm vụ giải quyết người mới vào tổ chức sẽ dễ dàng hơn nhiều. Một ví dụ chung thứ ba về trình độ cần thiết phải làm với các kỹ năng và tài năng chung.Điều này sẽ bao gồm bất kỳ khả năng cụ thể nào sẽ giúp cá nhân thành công ở vị trí này.Ví dụ, một cá nhân có thể chuyển từ nền sản xuất sang làm việc trong môi trường văn phòng.Khi nó xảy ra, cá nhân rất quen thuộc và hiệu quả với hai chương trình phần mềm xử lý văn bản phổ biến, cả hai đều được sử dụng rộng rãi bởi nhà tuyển dụng.Mặc dù kỹ năng đó không được sử dụng trong kinh nghiệm làm việc trước đây, khả năng xử lý văn bản này giúp làm cho ứng viên trở thành một triển vọng khả thi cho thuê.Chỉ có mỗi bài đăng công việc sẽ bao gồm một tuyên bố cơ bản về trình độ chuyên môn (SOQ) như là một phần của thông báo công việc.Phân tích danh sách các bằng cấp này và liên quan đến từng người trở lại lịch sử công việc, nền tảng giáo dục, và tài năng và kỹ năng của cá nhân giúp người sử dụng lao động thuê đúng người cho đúng vị trí.Đồng thời, việc thiết lập một danh sách các bằng cấp giúp cá nhân tìm được một công việc phù hợp lý tưởng.