Một nhà phân tích bồi thường làm gì?

Một nhà phân tích bồi thường chịu trách nhiệm đảm bảo rằng người lao động trong một công ty đang nhận được bồi thường và lợi ích cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân viên chất lượng cao.Một cách để làm điều này là nghiên cứu tiền lương được cung cấp cho các công việc tương tự và phát triển các cấu trúc tiền lương và lợi ích cho phù hợp.Khảo sát lương có thể được tiến hành trong nội bộ hoặc bên ngoài.Các nhà phân tích bồi thường thường làm việc trong các bộ phận nhân sự hoặc nguồn nhân lực của các doanh nghiệp, chính phủ hoặc hệ thống trường học. Dự đoán trong tương lai và thay đổi tương lai về mức lương có thể được nghiên cứu bởi một nhà phân tích bồi thường.Anh ấy hoặc cô ấy có thể thu thập dữ liệu tiền lương và sau đó giải thích hoặc phân tích thông tin này.Thông tin như vậy có thể được chia sẻ dưới dạng báo cáo với quản lý hoặc các thành viên của nhóm tuyển dụng.Nhà phân tích bồi thường cũng xem xét các công việc hiện có và có thể trong tương lai và phân loại chúng.Các vị trí có thể được phân loại theo tầm quan trọng đối với người sử dụng lao động hoặc mức độ trách nhiệm do công việc mang theo.Một nhà phân tích bồi thường cũng có thể viết mô tả công việc để thu hút nhân viên tương lai.Nếu có một trang web nhân sự cho tổ chức, nhà phân tích bồi thường đôi khi chịu trách nhiệm cập nhật và duy trì trang web. Kỹ năng lãnh đạo rất quan trọng đối với một người ở vị trí này, vì họ thường phải hướng dẫn đội ngũ quản lýCác vấn đề liên quan đến bồi thường.Ngoài tiền lương, các nhà phân tích đôi khi làm việc với các chương trình phần thưởng.Chúng có thể bao gồm tiền thưởng, ưu đãi hoặc công nhận.Các nhà phân tích bồi thường có thể phải giao tiếp và thực hiện các loại chương trình này.Điều này có nghĩa là nhà phân tích phải là một người giao tiếp bằng lời nói hiệu quả.Kỹ năng viết cũng rất quan trọng. Các kỹ năng khác cần thiết để thực hiện hiệu quả loại vị trí này bao gồm được tổ chức, định hướng chi tiết và có các kỹ năng phân tích mạnh mẽ.Điều này đặc biệt hữu ích khi diễn giải dữ liệu.Một nhà phân tích bồi thường cũng phải biết các thủ tục hiệu quả nhất để tuyển dụng nhân viên.Làm quen với các luật và quy định liên quan đến sở thích của cựu chiến binh, tiêu chuẩn lao động công bằng và hành động khẳng định cũng rất quan trọng. Nói chung, bằng cử nhân là yêu cầu giáo dục tối thiểu để trở thành nhà phân tích bồi thường, nhưng một số tổ chức yêu cầu bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh(MBA).Để trở thành một ứng cử viên mong muốn hơn, các cơ hội chứng nhận cũng có sẵn.Phổ biến nhất là trở thành một chuyên gia bồi thường được chứng nhận.