Lợi ích tích hợp là gì?

Lợi ích tích hợp là lợi ích của nhân viên bao gồm không chỉ bồi thường cho nhân viên truyền thống mà còn cả các chương trình khuyết tật như một gói.Ở nhiều quốc gia, lợi ích khuyết tật được giải quyết riêng biệt với tiền lương, thời gian nghỉ phép, nghỉ ốm và các loại lợi ích khác của nhân viên.Kết hợp tất cả các lợi ích theo một kế hoạch đơn giản có thể tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho mọi người liên quan.Bộ Nhân sự có thể quản lý gói lợi ích tích hợp hoặc Công ty có thể chọn thuê ngoài chức năng cho một công ty cung cấp và chuyên về việc tạo và quản lý các giải pháp lợi ích tích hợp. Có những lợi thế cho cả người sử dụng lao động và nhân viên trongTạo một gói lợi ích tích hợp.Đối với người sử dụng lao động, việc quản lý tất cả các loại lợi ích thông qua một đường ống trung tâm có thể có hiệu quả về chi phí.Cho dù hoàn thành tại nhà với một nhóm các chuyên gia lợi ích hoặc thuê ngoài cho một công ty cung cấp các dịch vụ lợi ích tích hợp, nhà tuyển dụng sẽ tiết kiệm một lượng thời gian và tiền bạc đáng kể trong quản lý lợi ích.Điều này giúp giải phóng các nguồn lực của công ty để dành cho các vấn đề khác, chẳng hạn như sản xuất và hoạt động chung.Đối với nhân viên, các lợi ích tích hợp cung cấp khả năng chọn từ một danh mục các lợi ích có sẵn để tạo gói lý tưởng.Điều này cho phép nhân viên có chính xác những gì họ cần theo cách lợi ích, thay vì phải giải quyết một gói lợi ích tiêu chuẩn áp dụng cho mọi người liên quan đến công ty.Bằng cách chọn và chọn các lợi ích cụ thể bao gồm, có thể quản lý bất kỳ chi phí nào mà nhân viên phải trả cho các thành phần như bảo hiểm khuyết tật hoặc bảo hiểm y tế, trong khi bỏ qua bất kỳ thành phần nào mà nhân viên không muốn mang theo.Nói chung, một gói lợi ích tích hợp sẽ bao gồm một số lựa chọn thay thế cho cùng loại lợi ích.Ví dụ, nhân viên có thể chọn đi với PPO (tổ chức nhà cung cấp ưu tiên) hoặc một số loại chăm sóc được quản lý cho tùy chọn bảo hiểm y tế.Với bảo hiểm nhân thọ, nhân viên có thể chọn giữa các lựa chọn cuộc sống và toàn bộ cuộc sống.Tính linh hoạt có sẵn với gói lợi ích tích hợp giúp mọi người có thể hạnh phúc, một tình huống có khả năng giúp thúc đẩy và duy trì tinh thần tốt trong các nhân viên.Vì có một số dịch vụ cung cấp các gói lợi ích tích hợp, nhà tuyển dụng nên xem xét mỗi người một cách cẩn thận trước khi thực hiện lựa chọn.Việc chú ý đến các nhà cung cấp của các dịch vụ riêng lẻ cũng quan trọng như đánh giá phạm vi dịch vụ được cung cấp trong gói.Bằng cách đảm bảo gói lợi ích chứa các dịch vụ từ các nhà cung cấp nổi tiếng và được tôn trọng, cơ hội chọn giải pháp lợi ích tích hợp phù hợp được tăng lên rất nhiều.