Hvad er en lukket butik?

A Lukket butik er en forretning, der indgår kontrakt med en fagforening om kun at ansætte ansatte, der er tilknyttet denne fagforening.I mange tilfælde kræver denne type fagforeningssikkerhedsaftale, at disse ansatte forbliver medlemmer af fagforeningen i hele deres ansættelse.Specifikationerne ved en lukket butiksaftale vil variere baseret på arbejdslove, der er i kraft i en given nation.

Der er undertiden forvirring mellem brugen af udtrykkene Lukket butik og Union Shop .Mens begge tilgange har en tendens til at favorisere tilknytning til en fagforening, kræver den lukkede butik, at medarbejderne hører til denne fagforening på det tidspunkt, de ansættes.Med en fagforeningsbutik har virksomheden tilladelse til at ansætte ikke-fagforeningsarbejde med den forståelse, at medarbejderen vil ansøge om fagforeningsmedlemskab og til sidst blive et fuldt medlem af denne fagforening.I nogle tilfælde er medarbejderen muligvis ikke forpligtet til at tilslutte sig fagforeningen, men er enig i, at arbejdsgiveren kan tilbageholde et beløb, der er lig med fagforeningskontingent.Afhængig af de arbejdslove, der gælder, videresendes dette beløb ofte til fagforeningen.

Mens en åben butik, hvor en arbejdsgiver kan prioritere foreningsmedlemmer, men er fri til at ansætte enhver kvalificeret arbejder, er almindelig i mange nationer, er en lukket butik ikke lovlig i nogle jurisdiktioner.Dette gælder i USA, hvor Taft-Hartley Act fra 1947 specifikt forbyder oprettelse af en lukket butikarrangement.Det er muligt at etablere en fagforeningsbutik i mange områder af De Forenede Stater, undtagen i stater, der har vedtaget ret til arbejde, der giver arbejdsgivere mulighed for at ansætte uden hensyntagen til fagforeningsmedlemskab.

På samme måde er den lukkede butik ikke lovlig i Storbritannien, Australien og en række andre nationer.Mens fagforeninger kan operere i disse lande, skal deres operationer overholde de nuværende arbejdslovgivning.Dette betyder, at der i nogle områder kan gives præference for fagforeningsmedlemmer, mens arbejdsgivere på andre områder ikke betragter fagforeningsmedlemskab, der er vigtigt for ansættelsesprocessen.

Uanset om det er med en lukket butik, Union Shop eller Open Shop, har mange nationer vedtaget lovgivning, der begrænser de typer gebyrer og afgifter, som fagforeninger kan opkræve medlemmer.Dette gælder især, når der findes en lukket eller unionsbutikarrangement mellem en arbejdsgiver og en fagforening.Ideen er at forhindre fagforeninger i at skabe økonomisk vanskelighed for mennesker, der søger erhvervsmæssig beskæftigelse, mens de samtidig gør det muligt for fagforeninger at indsamle nok i kontingent til at fungere effektivt og beskytte deres medlemmers interesser.