Was ist ein geschlossener Laden?

Ein geschlossener Laden ist ein Geschäft, das sich mit einer Gewerkschaft zusammenzieht, um nur Mitarbeiter einzustellen, die dieser Gewerkschaft angeschlossen sind.In vielen Fällen verlangt diese Art von Sicherheitsvereinbarung der Gewerkschaft, dass diese Mitarbeiter während ihrer gesamten Beschäftigung Mitglieder der Gewerkschaft bleiben.Die Einzelheiten eines geschlossenen Ladenvertrags variieren, basierend auf Arbeitsgesetzen, die in einer bestimmten Nation in Kraft sind.

Es besteht manchmal Verwirrung zwischen der Verwendung der Begriffe geschlossener Laden und Union Shop .Während beide Ansätze dazu neigen, die Vereinigung mit einer Gewerkschaft zu bevorzugen, verlangt der geschlossene Laden, dass die Mitarbeiter zu dieser Gewerkschaft zum Zeitpunkt ihrer Einstellung gehören.Mit einem Gewerkschaftsgeschäft darf das Unternehmen nicht gewerkschaftliche Arbeitskräfte einstellen, mit dem Verständnis, dass der Mitarbeiter eine Gewerkschaftsmitgliedschaft beantragen und schließlich ein volles Mitglied dieser Gewerkschaft werden wird.In einigen Fällen ist der Arbeitnehmer möglicherweise nicht verpflichtet, sich der Gewerkschaft anzuschließen, stimmt jedoch zu, dass der Arbeitgeber möglicherweise einen Gehaltsbetrag zurückhalten kann, der die Gewerkschaftsgebühren entspricht.Abhängig von den Arbeitsgesetzen, die gelten, wird dieser Betrag häufig an die Gewerkschaft weitergeleitet.

Während ein offener Laden, in dem ein Arbeitgeber den Gewerkschaftsmitgliedern vorrangig berücksichtigt wird, aber freien qualifizierten Arbeiter beauftragt wird, ist in vielen Nationen üblich. Ein geschlossener Laden ist in einigen Gerichtsbarkeiten nicht legal.Dies gilt in den Vereinigten Staaten, wo das Taft-Hartley-Gesetz von 1947 ausdrücklich die Einrichtung einer geschlossenen Ladenvereinbarung verbietet.Es ist möglich, in vielen Bereichen der Vereinigten Staaten ein Gewerkschaftsgeschäft einzurichten, außer in Staaten, die Gesetze zum Recht auf Arbeit erlassen haben, die es Arbeitgebern ermöglichen, ohne Rücksicht auf die Gewerkschaftsmitgliedschaft einzustellen.

In gleicher Weise ist der geschlossene Laden in Großbritannien, Australien und einer Reihe anderer Nationen nicht legal.Während Gewerkschaften in diesen Ländern operieren können, muss ihre Operationen den aktuellen Arbeitsgesetzen einhalten.Dies bedeutet, dass in einigen Bereichen Gewerkschaftsmitglieder vorgezogen werden können, während Arbeitgeber in anderen Bereichen die für den Einstellungsprozess wichtige Gewerkschaftsmitgliedschaft nicht als wichtig betrachten.

Ob mit einem geschlossenen Laden, Gewerkschaftsgeschäft oder offenen Laden, viele Nationen haben Gesetze erlassen, die die Arten von Gebühren und Gebühren einschränken, die Gewerkschaften möglicherweise Mitglieder belasten.Dies gilt insbesondere dann, wenn zwischen einem Arbeitgeber und einer Gewerkschaft eine geschlossene oder Gewerkschaftsgeschäftsanordnung besteht.Die Idee ist, Gewerkschaften daran zu hindern, finanzielle Schwierigkeiten für Menschen zu schaffen, die eine Anstellung für Erwerbstätigkeit suchen, und gleichzeitig Gewerkschaften ermöglicht, genügend Gebühren zu sammeln, um effizient zu arbeiten und die Interessen ihrer Mitglieder zu schützen.