Πώς μπορώ να ασχοληθώ με τους δύσκολους συναδέλφους;

Είναι πιθανό ότι σε κάποιο χρονικό διάστημα, όλοι θα πρέπει να αντιμετωπίσουν τους δύσκολους συναδέλφους.Οι βαθμοί στους οποίους οι άνθρωποι μπορεί να είναι δύσκολο να εργαστούν ποικίλλουν.Για παράδειγμα, μερικοί άνθρωποι μπορεί απλά να ενοχλούν με συνεχή κουτσομπολιά, ενώ άλλοι μπορεί να είναι προσβλητικοί ή σκόπιμα προσπαθώντας να υπονομεύσουν το έργο σας και να προκαλέσουν πρακτικά προβλήματα για εσάς.Οι τρόποι με τους οποίους αντιμετωπίζετε δύσκολους συναδέλφους θα πρέπει σίγουρα να αλλάξουν ανάλογα με την κατάσταση, αλλά ένα πράγμα που πιθανότατα δεν θα λειτουργήσει είναι να αγνοήσει απλώς την κατάσταση και να ελπίζει ότι θα φύγει.-Οι εργαζόμενοι είναι το κουτσομπολιό.Αυτό το άτομο αγαπά να ανακαλύψει και να διαδώσει πληροφορίες γύρω από άλλους ανθρώπους.Ένας τρόπος για να αντιμετωπιστεί αυτό είναι να αρνηθούμε να συμμετάσχουν στα κουτσομπολιά.Μην παρέχετε πληροφορίες για τον εαυτό σας ή άλλους ανθρώπους στο κουτσομπολιό και αν προσπαθεί να συμμετάσχει σε αυτό το είδος συνομιλίας μαζί σας, προσπαθήστε να μεταβείτε σε ένα διαφορετικό θέμα συνομιλίας που είναι πιο κατάλληλο.

Οι πιο συνηθισμένοι τύποι δύσκολων συναδέλφων είναι ο φονιάς του γραφείου.Αυτό το άτομο μπορεί να προσπαθήσει να λάβει πίστωση για την εργασία σας, να σας κάνει να φαίνεστε άσχημα μπροστά από το αφεντικό σας ή να προσπαθήσετε να σας δώσουν συνεχείς συμβουλές ή κατεύθυνση όταν δεν είναι η θέση τους για να το πράξουν.Αν και μπορεί να είναι δύσκολο, είναι σημαντικό να αντέξουμε σε αυτό το άτομο.Συχνά, μια ιδιωτική συνομιλία με αυτό το είδος ατόμου μπορεί να κάνει μεγάλη διαφορά.Επιπλέον, βεβαιωθείτε ότι οι ανώτεροι σας γνωρίζουν το έργο που κάνετε. Εάν υπάρχει ένα άτομο στο χώρο εργασίας σας που κάνει συνεχώς κακόβουλα ή ακατάλληλα αστεία, και πάλι, ίσως είναι καλύτερο να έχετε μια συνομιλία με αυτό το άτομο για τους τρόπους με τους οποίους τα αστεία του σας ενοχλούν.Αυτά είναι μόνο μερικά από τα παραδείγματα δύσκολων συναδέλφων που μπορεί να συναντήσετε.Λάβετε υπόψη ότι αν και μια ιδιωτική συζήτηση είναι συχνά το καλύτερο μέρος για να αρχίσετε να επιλύετε δυσκολίες, μπορεί να μην λειτουργήσει πάντα. Το επόμενο βήμα μπορεί να είναι να εμπλέξετε τους ανωτέρους σας ή να πάτε σε ανθρώπινο δυναμικό.Θα πρέπει στη συνέχεια να έχουν μια συνομιλία με τον δύσκολο συνεργάτη για τη συμπεριφορά του.Εάν συμβούν κάποια περιστατικά μετά από αυτό, αρχίστε να τα τεκμηριώνετε, σημειώνοντας τον τύπο του περιστατικού καθώς και όταν συνέβη.Προσπαθήστε να αποφύγετε τη δουλειά με το δύσκολο άτομο όσο το δυνατόν περισσότερο.Δυστυχώς, μερικές φορές δεν είναι δυνατόν να αλλάξετε τη συμπεριφορά των δύσκολων συναδέλφων και μπορεί να χρειαστεί να μεταβείτε σε διαφορετική δουλειά μέσα στην εταιρεία ή ακόμα και να αφήσετε την εταιρεία εντελώς, εάν η κατάσταση γίνει πολύ αγχωτική ή αναστατωμένη για να διαχειριστεί.