Τι είναι η εταιρική ηθική;

Η εταιρική ηθική είναι ένα σύνολο πεποιθήσεων στις οποίες μια εταιρεία τηρεί τη συμπεριφορά της με τους τρόπους με τους οποίους διεξάγει επιχειρηματικές δραστηριότητες.Ορισμένες εταιρείες έχουν καλά καθορισμένες ηθικές παραμέτρους και άλλοι δεν το κάνουν ή θυσιάζουν την ηθική συμπεριφορά για να κερδίσουν και να διαπιστώσουν ότι η απόκτηση κέρδους και εξουσίας είναι τα πιο επιθυμητά κίνητρα.Όταν ανακαλύφθηκε σε αυτόν τον τύπο δραστηριότητας, υπάρχει συχνά μια ισχυρή αντίδραση που έχει ως αποτέλεσμα την απώλεια κερδών.Αυτό υποδηλώνει ότι ακόμη και αν η απόφαση να υιοθετηθεί καθορισμένη εταιρική ηθική είναι καθαρά παρακινημένη από το κέρδος, μπορεί να είναι καλή επιχείρηση. "Οι τρόποι με τους οποίους οι εταιρείες διεξάγουν επιχειρήσεις είναι πολλαπλές και πολύπλοκες και η εταιρική ηθική μπορεί να λειτουργεί σε πολλά επίπεδα.Οι ηθικές εκτιμήσεις μπορούν να καθορίσουν τον τρόπο με τον οποίο μια εταιρεία ανταγωνίζεται σε επιχειρηματικό επίπεδο με άλλες εταιρείες.Είναι επιθετικοί και επιρρεπείς να αλλάξουν γνώμη ή να αποβάλλουν τις υποταγές με άλλες εταιρείες για τα δικά τους οφέλη ή η εταιρεία ανταγωνίζεται χαρούμενα και υποστηρίζει τις προσπάθειες των ανταγωνιστών της;

Ένας άλλος τρόπος που εκφράζεται η εταιρική ηθική είναι μέσω της φροντίδας που μια εταιρεία παίρνει για να αλληλεπιδράσει με τους πελάτες ή τους ανθρώπους σε άλλα επίπεδα.Οι αποφάσεις σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζονται οι πελάτες είναι σημαντικές, αλλά οι αποφάσεις σχετικά με το είδος της ευθύνης που παίζει η εταιρεία για την προστασία του περιβάλλοντος των ανθρώπων είναι πολύτιμες.Μια εταιρεία που συνήθως απελευθερώνει χημικές ουσίες στο περιβάλλον μπορεί να έχει μεγάλη εξυπηρέτηση πελατών, αλλά οι ενέργειές της υποδηλώνουν ότι η κατώτατη γραμμή δεν προστατεύει τους ανθρώπους που εξυπηρετεί.Πολλές εταιρείες παίρνουν τώρα μεγάλους πόνους για την προώθηση της βιωσιμότητας και αυτές οι προσπάθειες είναι καλά δεκτές από πελάτες και γείτονες.

Οι σχέσεις των εργαζομένων είναι μια διαφορετική πτυχή της εταιρικής ηθικής.Οι εργαζόμενοι παρέχονται με αξιοπρεπείς μισθούς και πρόσβαση στην υγειονομική περίθαλψη;Εάν τα κέρδη μειωθούν, η εταιρεία απολύει αμέσως τους εργαζόμενους για να ικανοποιήσει τους μετόχους ή λειτουργεί για να διατηρήσει τις θέσεις εργασίας των ανθρώπων σε δύσκολες οικονομικές περιόδους;Πώς χειρίζεται μια εταιρεία αυτό είναι μεταβλητό και είναι ένα από τα πολλά ηθικά διλήμματα που αντιμετωπίζουν όλες οι εταιρείες.Η ηθική δεν είναι εύκολη και μπορεί να θεωρηθεί ως μια σειρά κλήσεων κρίσης.Μια εταιρεία πρέπει να εμπλέκεται ηθικά με πολλά μέρη της ίδιας, άλλων ανταγωνιστών και του κοινού, αποφασίζοντας τι πρέπει να κάνει όταν συγκρούονται οι δεοντολογικές ευθύνες.Μετά την εταιρική ηθική κατά έναν τρόπο μπορεί να αποτρέψει την ικανοποίηση κάποιου άλλου μέρους της εταιρείας: για παράδειγμα, η αποκατάσταση των εργαζομένων για να ικανοποιήσει τους μετόχους ή να χρησιμοποιήσει πιο ρυπογραμμικές χημικές ουσίες για να εξοικονομήσει κόστος για να σώσει τις θέσεις εργασίας των εργαζομένων.Τέτοιες αποφάσεις είναι δύσκολο να ληφθούν.Παρόλα αυτά, οι εταιρείες που λαμβάνουν μια ισχυρή στάση σχετικά με την ηθική επιχείρηση πρέπει να προσπαθήσουν να διαπραγματευτούν κάθε κλήση κρίσης, ενώ παραμένουν αληθινά στον ηθικό κώδικα τους. "Όταν μια εταιρεία δεν έχει κώδικα εταιρικής ηθικής, η συμπεριφορά της λέει στους άλλους τι θεωρεί η Εταιρεία.Οι συνεχώς αρνητικές και μόνο οι αποφάσεις που προκαλούνται από το κέρδος μπορούν να αποπροσανατολιστούν σε μεγάλο βαθμό από το κοινό.Επιπλέον, οι εργαζόμενοι έρχονται να συνεργαστούν με τους δικούς τους ηθικούς κώδικες και μπορεί να θεωρούν δύσκολο να υιοθετήσουν έναν αντικρουόμενο κώδικα στην εργασία.Είναι αλήθεια ότι πολλοί άνθρωποι θυσιάζουν την προσωπική ηθική για να εργαστούν ή να αποτύχουν να δουν τις προφανείς αποκλίσεις μεταξύ προσωπικής και επιχειρηματικής δεοντολογίας.