Ano ang mga etika sa korporasyon?

Ang etika sa korporasyon ay isang hanay ng mga paniniwala na kung saan ang isang kumpanya ay sumusunod sa pamamahala nito sa mga paraan na nagsasagawa ito ng negosyo.Ang ilang mga korporasyon ay mahusay na tinukoy ang mga etikal na mga parameter at ang iba ay hindi, o nagsasakripisyo sila ng etikal na pag -uugali upang kumita at matukoy na ang pagkakaroon ng kita at kapangyarihan ay ang pinaka -nais na motibo.Kapag natuklasan sa ganitong uri ng aktibidad, madalas na isang malakas na backlash na nagreresulta sa pagkawala ng kita.Ipinapahiwatig nito na kahit na ang desisyon na magpatibay ng tinukoy na etika sa korporasyon ay puro motivation ng kita, maaaring ito ay mabuting negosyo.Ang mga pagsasaalang -alang sa etikal ay maaaring matukoy kung paano nakikipagkumpitensya ang isang korporasyon sa antas ng negosyo sa iba pang mga korporasyon.Sila ba ay agresibo, at madaling kapitan ng pagbabago ng kanilang isip o pagbagsak ng mga alegasyon sa ibang mga kumpanya para sa kanilang sariling mga benepisyo, o masayang nakikipagkumpitensya ang korporasyon at suportahan ang mga pagsisikap ng mga katunggali nito?

Ang isa pang paraan ng pagpapahayag ng etika sa korporasyon ay sa pamamagitan ng pangangalaga na kinukuha ng isang korporasyon sa pakikipag -ugnay sa mga customer o mga tao sa iba pang mga antas.Mahalaga ang mga pagpapasya tungkol sa kung paano ginagamot ang mga customer, ngunit ang mga pagpapasya sa kung anong uri ng responsibilidad na ginampanan ng korporasyon sa pagprotekta sa mga kapaligiran ng mga tao ay mahalaga din.Ang isang kumpanya na regular na naglalabas ng mga kemikal sa kapaligiran ay maaaring magkaroon ng mahusay na serbisyo sa customer, ngunit ang mga aksyon nito ay nagmumungkahi sa ilalim na linya ay hindi pinoprotektahan ang mga tao na nagsisilbi.Maraming mga korporasyon ngayon ang nakakakuha ng labis na pananakit upang maitaguyod ang pagpapanatili, at ang mga pagsisikap na ito ay mahusay na natanggap ng mga customer at kapitbahay.

Ang relasyon ng empleyado ay isang iba't ibang aspeto ng etika sa korporasyon.Ang mga empleyado ba ay binigyan ng disenteng sahod sa pamumuhay at pag -access sa pangangalaga sa kalusugan?Kung bumaba ang mga kita, agad ba na pinapatay ng kumpanya ang mga manggagawa upang masiyahan ang mga shareholders, o gumagana ba ito upang mapanatili ang mga trabaho ng mga tao sa mahirap na pang -ekonomiyang panahon?Kung paano ito pinangangasiwaan ng isang korporasyon na ito ay variable at isa sa maraming mga etikal na dilemmas na kinakaharap ng lahat ng mga korporasyon.

Ang etika ay hindi madali, at maaaring isaalang -alang bilang isang serye ng mga tawag sa paghuhusga.Ang isang korporasyon ay dapat makisali sa etikal na may maraming mga bahagi ng sarili, iba pang mga kakumpitensya, at publiko, pagpapasya kung ano ang gagawin kapag nagkakasalungatan ang mga responsibilidad sa etikal.Ang pagsunod sa etika ng korporasyon sa isang paraan ay maaaring maiwasan ang kasiya -siyang ilang iba pang bahagi ng korporasyon: halimbawa, pagtanggal ng mga empleyado upang masiyahan ang mga shareholders o paggamit ng mas maraming polusyon na kemikal upang makatipid sa mga gastos upang mailigtas ang mga trabaho sa empleyado.Ang ganitong mga pagpapasya ay mahirap gawin.Gayunpaman, ang mga korporasyon na tumatagal ng matibay na operasyon sa etikal na operasyon ay dapat subukang makipag -ayos sa bawat tawag sa paghuhukom, habang nananatiling totoo sa kanilang etikal na code..Patuloy na negatibo at tanging mga desisyon na sapilitan ng kita ay maaaring lubos na ma-disparage ng publiko.Bilang karagdagan, ang mga empleyado ay nakikipagtulungan sa mga moral na code ng kanilang sarili, at maaaring mahihirapang mag -ampon ng isang magkasalungat na code sa trabaho.Totoo, na maraming tao ang nagsasakripisyo ng personal na etika upang gumana o mabigo na makita ang malinaw na mga pagkakaiba sa pagitan ng personal at etika sa negosyo.