Mik a vállalati etika?

A vállalati etika olyan hiedelmek sorozata, amelyekhez egy vállalat betartja a viselkedését az üzleti tevékenységet folytató módon.Egyes vállalatok jól definiált etikai paraméterekkel rendelkeznek, mások pedig nem, vagy az etikai magatartást feláldozzák a profit és annak meghatározása érdekében, hogy a profit és a hatalom megszerzése a legkívánatosabb motívumok.Az ilyen típusú tevékenységek felfedezésekor gyakran van egy erős visszaesés, amely a nyereség elvesztését eredményezi.Ez azt sugallja, hogy még ha a meghatározott vállalati etika elfogadásáról szóló döntést pusztán a profit motiválja, ez jó üzlet lehet.Az etikai megfontolások meghatározhatják, hogy a vállalat hogyan versenyez üzleti szinten más vállalatokkal.Agresszívek -e, és hajlamosak meggondolni magukat, vagy más vállalatokkal szembeni hűségeket dobnak el saját előnyeik érdekében, vagy a vállalat vidáman versenyez -e a versenytársak erőfeszítéseivel és támogatja -e?

A vállalati etika kifejezésének más módja annak a gondozásnak az útján, amelyet egy vállalat vállal az ügyfelekkel vagy más szintű emberekkel való interakcióban.Fontosak az ügyfelek kezelésének döntései, de az emberek környezetének védelmében a vállalat milyen típusú felelősségvállalásról szóló döntések is értékesek.Egy olyan vállalat, amely rendszeresen felszabadítja a vegyi anyagokat a környezetbe, nagyszerű ügyfélszolgálatot nyújthat, de cselekedetei azt sugallják, hogy az alsó sor nem védi a kiszolgált embereket.Sok vállalat most nagy fájdalmakat vesz fel a fenntarthatóság előmozdítása érdekében, és ezeket az erőfeszítéseket az ügyfelek és a szomszédok jól fogadják.

A munkavállalói kapcsolatok a vállalati etika más aspektusa.A munkavállalók tisztességes megélhetési bérekkel és egészségügyi ellátáshoz való hozzáféréssel vannak ellátva?Ha a nyereség csökken, a társaság azonnal elbocsátja -e a munkavállalókat, hogy kielégítsék a részvényeseket, vagy működik -e az emberek munkájának megtartása a nehéz gazdasági időkben?Hogyan kezeli a vállalat ezt, változó, és a sok etikai dilemmának egyike, amelyet minden vállalat szembesül.

Az etika nem könnyű, és ítélkezési hívások sorozatának tekinthetők.A társaságnak etikusan kell részt vennie önmagában, más versenytársakkal és a nyilvánossággal, eldöntve, mit kell tennie, amikor az etikai felelősség konfliktus.A vállalati etikát követve egy módon megakadályozhatja a vállalat más részének kielégítését: például a munkavállalók elbocsátása a részvényesek kielégítése vagy a szennyezőbb vegyi anyagok felhasználása érdekében a költségek megtakarítása érdekében a munkavállalói munkahelyek megmentése érdekében.Az ilyen döntéseket nehéz meghozni.Ennek ellenére azoknak a vállalatoknak, amelyek erőteljes álláspontot képviselnek az etikai műveletről, meg kell próbálniuk tárgyalni az egyes ítéletek hívásait, miközben hű maradnak etikai kódexükhöz.-A nyilvánosság folyamatosan negatív, és csak a profit által kiváltott döntéseket lehet nagymértékben megsemmisíteni.Ezenkívül a munkavállalók saját erkölcsi kódexekkel dolgoznak, és kihívást jelenthetnek egy ellentmondásos kód elfogadása a munkahelyen.Igaz, hogy sok ember feláldozza a személyes etikát a munkavégzés érdekében, vagy nem látja a személyes és az üzleti etika közötti nyilvánvaló eltéréseket.