Ποιες είναι οι διαφορετικές δεξιότητες οργανωτικής συμπεριφοράς;

Δεξιότητες οργανωτικής συμπεριφοράς ή δεξιότητες OB, είναι ικανότητες και χαρακτηριστικά προσωπικότητας που σχετίζονται με ατομικές και θεσμικές οργανώσεις και είναι πολύ σημαντικά σε πολλά περιβάλλοντα εργασίας.Οι άνθρωποι σε διευθυντικές θέσεις, ειδικότερα, πρέπει γενικά να έχουν καλές οργανωτικές δεξιότητες για να διαχειριστούν αποτελεσματικά τους ανθρώπους, τα έργα και τους πόρους.Οι δεξιότητες όπως η προετοιμασία, η επικοινωνία και η διαχείριση του χρόνου είναι απαραίτητες για την οργάνωση και επομένως είναι πολύτιμες σε πολλά περιβάλλοντα εργασίας.Αυτό ισχύει τόσο για μεγάλες όσο και για μικρές κλίμακες mdash;Ένας μεμονωμένος υπάλληλος χρειάζεται τέτοιες δεξιότητες προκειμένου να διαχειριστεί αποτελεσματικά τον δικό του χρόνο και πόρους, όπως και ο διευθυντής τους χρειάζεται να οργανώσουν έργα, ανθρώπους και πόρους σε μεγαλύτερη κλίμακα.Τα άτομα που δεν διαθέτουν οργανωτικές δεξιότητες συμπεριφοράς τείνουν να είναι ανοργάνωτα και ανειδίκευτα στη διαχείριση του χρόνου και των πόρων και επομένως μπορεί να ταιριάζουν κακώς σε πολλά περιβάλλοντα εργασίας.Η οργάνωση και η διαχείριση της χρήσης του χρόνου είναι απολύτως απαραίτητη για την επιτυχία των έργων στο σχολείο, στην εργασία και σε πολλά άλλα περιβάλλοντα.Κάποιος πρέπει πάντα να εξετάζει τις προθεσμίες, τον ανταγωνισμό και άλλους παράγοντες ευαίσθητων στο χρόνο κατά την οργάνωση σχεδίων και έργων σε καθημερινή βάση καθώς και σε μεγαλύτερες χρονικές κλίμακες.Οι δεξιότητες οργανωτικής συμπεριφοράς που σχετίζονται με τη διαχείριση του χρόνου περιλαμβάνουν επίσης τη δυνατότητα προσαρμογής στις μεταβαλλόμενες συνθήκες, όπως όταν ένα μέρος ενός έργου διαρκεί περισσότερο από το αναμενόμενο.Η ικανότητα να αναλύει συνεχώς τους διαθέσιμους πόρους, χρονικούς και φυσικούς και να κάνει την καλύτερη δυνατή χρήση αυτών είναι εξαιρετικά σημαντικές δεξιότητες οργανωτικής συμπεριφοράς.

Η διαχείριση των πόρων είναι μια άλλη σημαντική κατηγορία οργανωτικών δεξιοτήτων.Στην εργασία, στο σχολείο και σε πολλά άλλα περιβάλλοντα, οι άνθρωποι σε όλα τα επίπεδα καλούνται να οργανώσουν πόρους, συμπεριλαμβανομένων των βασικών προμηθειών γραφείων, πρώτων υλών και ομάδων εργαζομένων.Είναι απαραίτητο να οργανώσετε και να χρησιμοποιήσετε σωστά αυτούς τους πόρους εάν κάποιος ελπίζει να κερδίσει το μεγαλύτερο δυνατό όφελος από αυτούς.Η κακή οργάνωση οδηγεί συχνά σε απόβλητα, γεγονός που μπορεί να κοστίσει χρόνο, χρήματα και άλλους σημαντικούς πόρους.

Αν και συχνά συζητούνται σε σχέση με τις επαγγελματικές επιδόσεις, οι δεξιότητες οργανωτικής συμπεριφοράς είναι επίσης σημαντικές σε αυτές τις προσωπικές ζωής.Οι δεξιότητες οργανωτικής συμπεριφοράς που σχετίζονται με τη διαχείριση του χρόνου, για παράδειγμα, μπορεί να καθορίσουν πόσο χρόνο ξοδεύει να παίζει βιντεοπαιχνίδια και να παρακολουθεί την τηλεόραση αντί να κάνει παραγωγική εργασία.Ομοίως, οι δεξιότητες οργανωτικής συμπεριφοράς διαχείρισης πόρων μπορούν να θεωρηθούν όσον αφορά τη διαχείριση χρημάτων.Εκείνοι που δεν διαθέτουν τέτοιες δεξιότητες μπορεί να ξοδεύουν πάρα πολλά χρήματα χωρίς να δίνουν αρκετή προσοχή στο πόσο πραγματικά κερδίζουν, ή μπορεί να κάνουν ακατάλληλη χρήση της πίστωσης.Επομένως, η οικοδόμηση και η διατήρηση τέτοιων δεξιοτήτων είναι απαραίτητη τόσο για την προσωπική όσο και για την επαγγελματική ζωή.