Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα μιας διατηρημένης αναζήτησης;

Μια αναζήτηση που διατηρείται μπορεί να προσφέρει σε μια εταιρεία την ευκαιρία να πάρει συνέντευξη από τους καλύτερους υποψηφίους για μια θέση, αλλά μπορεί επίσης να είναι δαπανηρή και δεν είναι πάντα κατάλληλη για θέσεις χαμηλού επιπέδου ή θέσεις που θα ήταν εύκολο να γεμίσουν.Σε μια διατήρηση αναζήτησης, μια εταιρεία καταβάλλει ένα τέλος προσλήψεων για να βρει υποψηφίους για να καλύψει μια θέση και ο υπεύθυνος προσλήψεων λειτουργεί αποκλειστικά σε αυτό το έργο.Το ποσό του τέλους είναι συνήθως καθορισμένο ως ποσοστό της προσφερόμενης αποζημίωσης και η επιστροφή χρημάτων μπορεί να είναι διαθέσιμη εάν ο εργαζόμενος εγκαταλείψει τη θέση νωρίς ή η αναζήτηση δεν εμφανίζεται κυρίως καλοί υποψήφιοι.Για θέσεις ανώτατου επιπέδου σε μια εταιρεία όπως οι επικεφαλής αξιωματούχοι ή οι συνεργάτες σε δικηγορικό γραφείο.Για άλλες θέσεις εργασίας, το κόστος της διατηρημένης αναζήτησης ενδέχεται να μην είναι λογικό.Η εξαίρεση μπορεί να είναι μια κατάσταση όπου μια εταιρεία έχει ένα πολύ συγκεκριμένο σύνολο αναγκών και ανησυχεί ότι μπορεί να μην είναι σε θέση να καλύψει τη θέση.Ακόμη και σε αυτές τις περιπτώσεις μπορεί να είναι καλύτερο να συνεργαστείτε με μια επιχείρηση έκτακτης ανάγκης ή να εξετάσετε άλλες τακτικές πρόσληψης.

Το πλεονέκτημα μιας διατηρημένης αναζήτησης είναι η ιδιωτικότητα.Μια εταιρεία μπορεί να μην θέλει να το κάνει γενικά γνωστό ότι ψάχνει για έναν υπάλληλο.Η αντικατάσταση ενός μεγάλου αξιωματικού ή η προσθήκη ενός νέου αξιωματικού μπορεί να αναστατώσει τα μέλη της εταιρείας καθώς και τους μετόχους.Μια ιδιωτική αναζήτηση μπορεί να επιτρέψει στην ώρα της εταιρείας να βρει τον τέλειο υποψήφιο πριν κάνει μια δημόσια ανακοίνωση σχετικά με την αλλαγή.Για τις εταιρείες που διαπραγματεύονται με δημόσια διαπραγματεύσεις με καθήκον των μετόχων τους, η προστασία της αξίας της εταιρείας είναι κρίσιμη και μια αναζήτηση που διατηρείται μπορεί να είναι πρακτική. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων διατηρούν επίσης σημαντικά δίκτυα και θα αναζητήσουν εκτενώς τους καταλληλότερους υποψηφίους.Μπορούν να διερευνήσουν τα άτομα που αναζητούν θέσεις, να προσεγγίσουν ανθρώπους που απασχολούνται επί του παρόντος από άλλες εταιρείες για να δουν αν είναι δυνατόν να τους απομακρύνουν και να αναζητήσουν επερχόμενα στελέχη που μπορεί να είναι καλές προοπτικές.Ο υπεύθυνος προσλήψεων επικεντρώνεται αποκλειστικά στις ανάγκες του πελάτη και δεν θα παραπέμψει σε άλλους πελάτες, εκτός εάν ο αρχικός πελάτης τους περάσει.Η αποκλειστική φύση της συμφωνίας μπορεί να είναι πολύτιμη για τους πελάτες που θέλουν πρώτα DIBs για τους καλύτερους υποψηφίους.

Οι όροι μιας διατηρημένης αναζήτησης είναι σημαντικοί για την αναθεώρηση.Ορισμένες επιχειρήσεις προσφέρουν εξαιρετικούς όρους με μια λογική προμήθεια και μια ρήτρα με roll-back σε περίπτωση που μια νέα μίσθωση δεν λειτουργεί.Άλλοι ενδέχεται να χρεώνουν περισσότερο ή να παρακινήσουν να προσφέρουν επιστροφές.Οι πελάτες ενδέχεται να θέλουν να λάβουν αποσπάσματα από αρκετές επιχειρήσεις για να καθορίσουν ποια θα ήταν πιο πιθανό να καλύψουν τις ανάγκες τους.