Τι είναι ένα συλλογικά διαπραγματευμένο σχέδιο;

Συλλογικά διαπραγματευμένα σχέδια είναι συμφωνίες που επιτυγχάνονται μεταξύ των εργαζομένων και μιας ομάδας εργοδοτών.Συνήθως, η διαδικασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων διεξάγεται μέσω εξουσιοδοτημένων εκπροσώπων των εργαζομένων που αλληλεπιδρούν με εκπροσώπους των εργοδοτών.Το συλλογικά διαπραγματευμένο σχέδιο συχνά θα σχετίζεται με θέματα που ασχολούνται με κοινή ανησυχία τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες, όπως τα σχέδια συνταξιοδότησης, τις συνθήκες ασφάλειας και άλλα οφέλη που παρέχονται για τη δύναμη των εργαζομένων.

Τα συνδικάτα είναι συχνά ο μηχανισμός που επιτρέπει τη δημιουργία ενός συλλογικά διαπραγματευμένου σχεδίου.Μια ένωση θα αντιπροσωπεύει τα συμφέροντα των υπαλλήλων των μελών και θα προσελκύσει τους εργοδότες να καθορίσουν αυτό που θεωρείται ένα δίκαιο πακέτο παροχών σε αντάλλαγμα για τις υπηρεσίες εργασίας των εργαζομένων.Η ένωση θα συμμετάσχει σε διαπραγματεύσεις με τους εργοδότες να συμφωνήσουν με τις λεπτομέρειες του σχεδίου.Από καιρό σε καιρό, τα στοιχεία ενός υπάρχοντος συλλογικά διαπραγματευμένου σχεδίου θα αναθεωρηθούν και θα τροποποιηθούν για να επιτρέψουν αλλαγές στην οικονομία και άλλους παράγοντες.

Σε πολλές περιπτώσεις, είναι δυνατόν οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες να φτάσουν σε ένα συλλογικά διαπραγματευμένο σχέδιο χωρίς καμία διακοπή της εργασίας που παρέχει η δύναμη των εργαζομένων.Από καιρό σε καιρό, οι διαπραγματεύσεις για τροποποιήσεις ή βελτιώσεις σε ένα υπάρχον σχέδιο γίνονται δύσκολες.Όταν πραγματοποιηθεί αυτό, η ένωση μπορεί να επιλέξει να καλέσει μια απεργία.Ουσιαστικά, μια απεργία σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι δεν αναφέρουν για να εργαστούν έως ότου η ένωση ενημερώσει τα μέλη ότι έχει συμφωνηθεί ένα νέο συλλογικά διαπραγματευμένο σχέδιο με τους εργοδότες.Κατά τη διάρκεια της απεργίας, η ένωση μπορεί να προσφέρει στους υπαλλήλους περιορισμένα οφέλη, ανάλογα με τη δομή της Ένωσης.

Υπό τις καλύτερες περιστάσεις, ένα συλλογικά διαπραγματευμένο σχέδιο θα δημιουργήσει μια ισορροπία μεταξύ των επιθυμιών των εργαζομένων και της ικανότητας και της προθυμίας των εργοδοτών να αντιμετωπίσουν αυτές τις επιθυμίες.Ένα τυπικό σχέδιο θα αντιμετωπίζει συνήθως τέτοιους παράγοντες όπως ο μισθός και οι μισθοί που σχετίζονται με συγκεκριμένες θέσεις εργασίας και θέσεις, τη διαδικασία για τη συγκέντρωση διακοπών και τις ημέρες των ασθενών, τις επιλογές συνταξιοδότησης, τις επιλογές υγειονομικής περίθαλψης και άλλα οφέλη που μπορεί να σχετίζονται με τη συμμετοχή της βιομηχανίας.