Τι είναι το συμβόλαιο εργασίας;

Επίσης γνωστή ως Συμφωνία Εργασίας, μια σύμβαση εργασίας είναι μια δεσμευτική νομική συμφωνία που καθορίζει τους κανόνες και τους κανονισμούς που θα διέπουν τη σχέση μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου.Οι όροι της σύμβασης περιλαμβάνουν τόσο τα δικαιώματα όσο και τις ευθύνες του κάθε μέρους και τις ευκαιρίες να ζητήσουν αποζημίωση ή αποκατάσταση σε περίπτωση που ένα συμβαλλόμενο μέρος δεν ανταποκρίνεται στις υποχρεώσεις που προβλέπονται στους όρους της σύμβασης.Μια σύμβαση εργασίας μπορεί να είναι ατομική συμφωνία μεταξύ ενός εργαζομένου και ενός εργοδότη ή μιας συλλογικής συμφωνίας που διοργανώνεται μέσω εργατικού συνδικάτου με μια ομάδα εργοδοτών.

Ορισμένα διαφορετικά ζητήματα εξετάζονται εντός των διατάξεων οποιουδήποτε τύπου σύμβασης εργασίας.Ένα από τα πιο σημαντικά έχει να κάνει με τους μισθούς ή τον μισθό του εργαζομένου.Πολλές συμβάσεις θα προσδιορίσουν την αρχική κλίμακα αμοιβών και θα παράσχουν τουλάχιστον ορισμένες λεπτομέρειες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο αυξάνονται οι αυξήσεις των αξιών και του κόστους ζωής με την πάροδο του χρόνου.Μαζί με τα θέματα αμοιβής, οι όροι της σύμβασης θα καλύψουν επίσης άλλα οφέλη που επεκτείνονται στον εργαζόμενο, όπως η άδεια ασθενείας, η συσσώρευση των διακοπών και η πρόσβαση σε παροχές για την κάλυψη της υγείας και τη συνταξιοδότηση.Συνήθως, οι όροι θα προσδιορίσουν επίσης τις υποχρεώσεις που πρέπει να πληρούνται για να αποκτήσουν και να διατηρήσουν αυτά τα οφέλη.Για παράδειγμα, οι όροι της σύμβασης εργασίας μπορεί να ζητήσουν από τους υπαλλήλους να εργάζονται ελάχιστο αριθμό ωρών κάθε εβδομάδα, προκειμένου να ταξινομηθούν ως πλήρους απασχόλησης και να είναι επιλέξιμοι για συμμετοχή σε οποιαδήποτε ασφαλιστική κάλυψη ομάδας ή σχέδια συνταξιοδότησης που προσφέρονται μέσω του εργοδότη.

Μια σύμβαση εργασίας θα δημιουργήσει επίσης συγκεκριμένες συμφωνίες που κάνει ο εργοδότης με τον εργαζόμενο.Αυτό περιλαμβάνει συνήθως μια δέσμευση για τη διατήρηση ενός εργασιακού περιβάλλοντος που συμμορφώνεται με οποιονδήποτε κυβερνητικό κανονισμό σχετικά με θέματα ασφάλειας.Ταυτόχρονα, οι συμφωνίες των εργοδότη για να τηρούν τους τοπικούς νόμους δικαιοδοσίας, καθώς σχετίζονται με τη συνεχιζόμενη απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας απόλυσης και οποιουδήποτε είδους παροχών αποχώρησης που θα λάβει ο εργαζόμενος ως αποτέλεσμα αυτού του τερματισμού.Οι διατάξεις αυτού του τύπου συμβάλλουν στον καθορισμό του τι αναμένεται από κάθε μέρος και επίσης να δώσουν τη βάση για την αξιολόγηση του πόσο καλά τόσο ο εργαζόμενος όσο και ο εργοδότης ανταποκρίνονται στις προσδοκίες αυτές.

Σε παρελθόν, μια σύμβαση εργασίας θα απαιτούσε μερικές φορές στους υπαλλήλους να μην συμμετάσχουν σε οποιοδήποτε είδος συνδικαλιστικής συνδικαλιστικής οργάνωσης σε κάποιο σημείο μετά την έναρξη της απασχόλησής τους.Μερικές φορές γνωστή ως σύμβαση κίτρινου σκύλου, αυτός ο τύπος συμφωνίας θεωρείται πλέον παράνομος σε πολλά μέρη σε όλο τον κόσμο.Επιπλέον, οι όροι που θα μπορούσαν ενδεχομένως να αντιταχθούν σε κυβερνητικούς κανονισμούς ή με κάποιο τρόπο να περιορίζουν άδικα τα δικαιώματα των εργαζομένων θεωρούνται συχνά λόγοι για την απόρριψη της σύμβασης ή για την επιβολή κυρώσεων σε οποιονδήποτε εργοδότη που απαιτεί δέσμευση για σύμβαση που περιέχει αυτές τις διατάξεις.