Τι είναι η πολιτική πατρότητας;

Μια πολιτική πατρότητας είναι ένας κανόνας της Companys σχετικά με την επιτρεπόμενη άδεια για τη γέννηση ενός παιδιού των εργαζομένων ή την υιοθεσία ή την προώθηση ενός μη βιολογικού παιδιού.Οι περισσότερες επιχειρήσεις βασίζονται σε ομοσπονδιακούς και περιφερειακούς νόμους για τον προσδιορισμό μιας πολιτικής.Ανάλογα με τους νόμους, η άδεια πατρότητας μπορεί να καταβληθεί, να καταβληθεί εν μέρει ή να μη καταβληθεί και να διαφέρει σε μήκος.Η κατανόηση μιας πολιτικής για την πατρότητα της εταιρείας μπορεί να είναι πολύ σημαντική για τους υπαλλήλους που σχεδιάζουν να έχουν παιδιά στο μέλλον.

Μια πολιτική πατρότητας προκύπτει από τη γενική συμφωνία ότι οι νέες μητέρες χρειάζονται χρόνο για να φροντίσουν το βρέφος τους και να ανακάμψουν από τη γέννηση.Θεωρείται ευρέως άδικο ότι ένας νέος γονέας θα πρέπει να κινδυνεύει να χάσει τη δουλειά του, λαμβάνοντας χρόνο για αυτό το σημαντικό καθήκον, οπότε μια πολιτική πατρότητας καθορίζει τις οδηγίες για το πόσο καιρό μπορεί να διαρκέσει η άδεια και εάν ο εργαζόμενος θα καταβληθεί κατά τη διάρκεια τουαπουσία.Οι εταιρείες που παραβιάζουν τους ισχύοντες νόμους για την πατρότητα και απειλούν τους υπαλλήλους με τιμωρία ή τερματισμό για την απόκτηση άδειας είναι νομικά υπεύθυνες και συνήθως μπορούν να εναχθούν.

Οι Ηνωμένες Πολιτείες αναφέρονται συχνά ως τόπος πολύ ελάχιστων επιδομάτων πατρότητας.Ο ομοσπονδιακός νόμος επιτρέπει έως και 12 εβδομάδες άδειας πατρότητας, αλλά συνήθως δεν καταβλήθηκε.Επιπλέον, οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρούν τις προϋποθέσεις για αυτό το όφελος, εργάζονται για την εταιρεία για ένα ορισμένο χρονικό διάστημα.Ορισμένα κράτη, όπως η Καλιφόρνια, έχουν κρατικούς νόμους που μπορούν να επιτρέψουν τη μερική αμοιβή για έξι εβδομάδες, ενώ στην οικογενειακή άδεια, αλλά αυτός ο τύπος πολιτικής παραμένει η εξαίρεση και όχι ο κανόνας.

Η Ρωσία είναι γνωστό ότι έχει αυτό που κάποιοι βλέπουν ως μια απίστευτα γενναιόδωρη πολιτική πατρότητας.Εκτός από 18 μήνες μερικώς πληρωμένης άδειας μητρότητας, η πολιτική περιλαμβάνει την πληρωμένη χρόνο για περισσότερο από δύο μήνες πριν από τη γέννηση.Οι πατέρες στη Ρωσία λαμβάνουν μια παρόμοια πολιτική, φτάνοντας έως και 18 μήνες για να μοιραστούν χρόνο με το παιδί του.Η μη καταβληθείσα άδεια πατρότητας και μητρότητας είναι επίσης διαθέσιμη για επιπλέον 18 μήνες μετά τη λήξη της άδειας μετ 'αποδοχών.

Ορισμένες χώρες προσφέρουν γενναιόδωρη άδεια μητρότητας κάτω από μια πολιτική πατρότητας, αλλά δίνουν στους νέους πατέρες ένα ελάχιστο χρονικό διάστημα.Στη Δανία, για παράδειγμα, οι γυναίκες χορηγούνται 52 εβδομάδες άδειας μετ 'αποδοχών, με μόνο δύο εβδομάδες που προορίζονται για τον πατέρα.Η Ουγγαρία επιτρέπει στις γυναίκες 24 εβδομάδες μακριά με πλήρη αμοιβή, αλλά δίνει μόνο νέους πατέρες πέντε ημέρες μακριά.

Πόσο εκτεταμένη μια πολιτική πατρότητας εξαρτάται από την προτεραιότητα της ανατροφής των παιδιών σε μια χώρα και την αξιοπιστία των πολιτών σε υψηλότερους φόρους για να πληρώσουν για κοινωνικές υπηρεσίες, όπως η άδεια μετ 'αποδοχών.Στην πλειονότητα της Ευρώπης, τα δικαιώματα πατρότητας είναι αρκετά εκτεταμένα, ενώ τόσο η πληρωμένη όσο και η μη αμειβόμενη άδεια παραμένουν πίσω σε άλλα μέρη του κόσμου.Μια πολιτική πατρότητας μπορεί να είναι ένα όλο και πιο σημαντικό κοινωνικό ζήτημα, καθώς γίνεται πιο συνηθισμένο για τις οικογένειες να έχουν δύο εργαζόμενους γονείς.